La Comunidad mantiene, pese a la crisis, el mercado laboral más paritario de España. De cada 100 personas que trabajan en la región, 48 son mujeres, y la tasa de actividad femenina supera el 58%, casi cinco puntos más que la media nacional, además, en Madrid el 46% de las empresas recoge por escrito sus políticas de conciliación, y una de cada cinco cuenta con un Plan de Igualdad.

Estos datos han sido aportados por el presidente regional, Ignacio González, en el acto con el que la Comunidad distingue a las empresas de la región que favorecen la igualdad entre mujeres y hombres con los Premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa en la que han participado 7.247 empresas desde su puesta en marcha en 2004. Se trata de una iniciativa que reconoce los programas que fomentan la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los empleados.
Estos datos han sido aportados por el presidente regional, Ignacio González, en el acto con el que la Comunidad distingue a las empresas de la región que favorecen la igualdad entre mujeres y hombres con los Premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa en la que han participado 7.247 empresas desde su puesta en marcha en 2004. Se trata de una iniciativa que reconoce los programas que fomentan la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los empleados.