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jueves, 14 de marzo de 2019

La Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid en la calle O’Donnell, 12

La Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid en la calle O’Donnell, 12 La Oficina de Servicios al Empleador de la Comunidad de Madrid se traslada desde hoy desde su anterior ubicación en Vía Lusitana hasta la calle O’Donnell número 12, donde a partir de ahora deberán dirigirse los ciudadanos y empresas que requieran de sus servicios.

La Oficina, que cuenta con una plantilla de 9 personas, presta una atención especializada e individualizada a empleadores de la región para facilitar la búsqueda de candidatos adecuados a las necesidades de contratación de autónomos y empresas, con el objetivo de mejorar la casación entre la oferta y la demanda.

De esta manera, se ofrece a los empleadores un asesoramiento integral que incluye información sobre normativa mercantil y laboral, acceso a ayudas públicas y subvenciones, exigencias normativas o cualquier otro aspecto directamente relacionado con su perfil de empleador. Además, la Oficina también gestiona y coordina las actuaciones de las distintas agencias de colocación colaboradoras del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.

La nueva sede de la Oficina de Servicios al Empleador comparte ubicación con la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid de Retiro, que hasta ahora se encontraba en la calle General Pardiñas número 5. Los ciudadanos que quieran solicitar atención del servicio público de empleo de la región deben acudir la calle O’Donnell número 12.

El horario de atención al público de la oficina se mantiene de las 8:30 de la mañana hasta las 14:30 de la tarde de lunes a viernes. Las estaciones de Metro más cercanas son Príncipe de Vergara (líneas 2 y 9) e Ibiza (línea 9). Las nuevas dependencias cuentan con 686 metros cuadrados.

Al igual que en el resto de las 41 oficinas de empleo de la Comunidad, la Oficina de Empleo de Goya cuenta con una plantilla de 23 personas y presta servicios de orientación para demandantes de empleo, que van desde la realización de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad hasta formación profesional en el ámbito laboral o promoción del emprendimiento y la economía social. También se prestan servicios especializados para colectivos vulnerables con especiales dificultades a la hora de acceder a un empleo que cuentan con un tutores especializados.

Además de estos servicios, los demandantes de empleo podrán gestionar todos aquellos trámites relacionados con prestaciones por desempleo a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que cuenta con una plantilla de 13 personas en esta oficina.

miércoles, 13 de marzo de 2019

Se reduce la siniestralidad laboral un 1,3% en 2018 en la región

Se reduce la siniestralidad laboral un 1,3% en 2018 en la región En la Comunidad de Madrid la siniestralidad laboral se ha reducido un 1,3 % durante 2018 con respecto al año anterior. Además, presenta el índice de incidencia (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados) más bajo de todas las regiones. Según los últimos datos difundidos tanto por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS), referidos al período enero–diciembre 2018, Madrid se sitúa más de un 18 % por debajo de la media nacional (-18,15%).

En cuanto a la tipología de los accidentes, la región presenta un índice de incidencia casi un 35 % por debajo de la media en España, un 56 % inferior en el caso de los accidentes graves y casi un 18 % menos en el caso de los leves.

En el mes de febrero se han registrado un total de nueve accidentes de trabajo mortales, de los cuales uno ha sido in itinere. Atendiendo a la forma, de los ocho accidentes registrados en jornada de trabajo, cinco fueron patologías no traumáticas, uno por golpe contra un objeto y dos por contacto eléctrico. En relación a los sectores productivos cuatro ocurrieron en el sector construcción y otros cuatro en el sector servicios.

ACTUACIONES DEL IRSST 2019: Campaña de obras de rehabilitación


El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), como órgano gestor de las políticas públicas preventivas en la región, seguirá llevando a cabo campañas de control y asesoramiento, centrando las mismas en aquellos sectores productivos con los datos de siniestralidad menos favorables, como es el caso de la construcción.

En este caso, entre otras actuaciones, se ha comenzado una campaña específica en el sector mencionado, en colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social (IPTSS), consistente en la realización de visitas, principalmente a obras de rehabilitación, para verificar in situ tanto las condiciones de seguridad y salud como el cumplimento de la normativa laboral, con el objetivo de mejorar los daños derivados de las condiciones de trabajo en el sector.

lunes, 11 de marzo de 2019

Oposiciones a 3.358 plazas del Cuerpo de Maestros el 22 de junio

Se ha publicado en el BOCM de 8 de marzo de 2019 la convocatoria de 3.358 plazas para ingreso en el Cuerpo de Maestros. De estas plazas 2.424 corresponden a la Oferta de Empleo Público para el año 2017 y 934 corresponden a la tasa de reposición de efectivos para el año 2018. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria hasta el día 5 de abril de 2019, inclusive y la fecha de la primera prueba el 22 de junio.

Oposiciones a 3.358 plazas del Cuerpo de Maestros el 22 de junio
Las plazas al cuerpo de Maestros se reparten en 8 especialidades, con un 7% del total de plazas para participantes que tengan la condición legal de discapacitados. El sistema de ingreso es de concurso-oposición constando la fase de oposición de dos pruebas eliminatorias, suponiendo el 60 % de la nota final. En la fase de concurso se valorarán los méritos, suponiendo el 40 % de la nota final y la fase de prácticas tendrá una duración de 6 meses. Una vez superado todo el proceso, los seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera.

martes, 5 de marzo de 2019

Inaugurado Gastrolab Villaverde en el Mares de Alimentación y Cuidados

Gastrolab y Mar de Alimentación y Cuidados, un binomio inseparable para promover y consolidar iniciativas que respondan a la demanda ciudadana de consumir alimentos de proximidad, de temporada, ecológicos y de comercio justo. Un nuevo espacio dedicado a conectar e impulsar iniciativas y proyectos que buscan cambiar el modelo de alimentación, para tener derecho a una alimentación sana, justa y de cercanía. Esta es la filosofía que resume el Mar de Alimentación y Cuidados de Villaverde, que incluye Gastrolab, la primera cocina incubadora pública de Madrid, y que hoy está de estreno.



La portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, el delegado de Economía y Hacienda, Jorge García Castaño, y el concejal del distrito de Villaverde, Guillermo Zapata, han participado en la presentación pública del Mar de Alimentación y Cuidados, que forma parte del proyecto europeo MARES, uno de los 18 seleccionados en octubre de 2016 por la iniciativa Urban Innovative Actions (UIA) de la Comisión Europea. El Ayuntamiento de Madrid gestiona MARES, que está financiado por la UE con 4,8 millones de euros.

El paro es un 7,3 % más bajo en la Ciudad de Madrid en febrero



El paro registrado en la ciudad de Madrid ha descendido un 7,3 % interanual durante el pasado febrero, alcanzando la cifra más baja de un mes de febrero de los últimos once años. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de personas desempleadas ha disminuido en 13.846 en la comparativa anual.

La cifra de personas inscritas en el SEPE en febrero ascendía a 167.880.

El paro es un 7,6 % más bajo en la Comunidad de Madrid en febrero

Cursos y talleres de la Agencia para el Empleo La Comunidad lidera la afiliación a la Seguridad Social en el último año en términos absolutos, sumando 117.108 nuevos trabajadores (un 3,81 % más). Le siguen Cataluña, con 93.497 (un 2,84 %) y Andalucía, con 90.363 (un 3,02 %). Además, la región ha sumado 14.646 afiliados más a la Seguridad Social durante el mes de febrero, con un incremento del 0,46 %. A nivel nacional, la afiliación se ha incrementado un 0,37 % en el último mes y un 2,86 % en el último año (un punto menos que en la Comunidad de Madrid).

Hay que destacar que la Comunidad de Madrid ha alcanzado los 3.192.055 trabajadores, la cifra más alta en un mes de febrero de la serie histórica y 124.578 más que al inicio de la crisis.

Así lo reflejan los últimos datos sobre el paro y la afiliación facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social referidos al mes de febrero, y que también reflejan que la Comunidad de Madrid ha registrado 29.251 parados menos que hace un año (-7,6 %), situándose el número total de desempleados en 354.212 personas, la cifra más baja de un mes de febrero desde 2008.

sábado, 2 de marzo de 2019

Ayudas a proyectos del Tercer Sector (entidades de economía social y solidaria como las ONG)

La Comunidad de Madrid abrirá la convocatoria extraordinaria de ayudas destinada a la subvención de proyectos de continuidad de entidades y colectivos sociales vinculados al Tercer Sector (entidades de economía social y solidaria como las ONG). La apertura comenzará tras la aprobación por el Consejo de Gobierno del gasto de los 9 millones de euros comprometidos. Esta cantidad servirá para compensar a las entidades que ejecutan proyectos de continuidad y que han recibido una financiación insuficiente en el reparto la aportación del Estado.



El Consejo de Gobierno es el encargado de aprobar las normas reguladoras y desarrollo del procedimiento de concesión directa de estas subvenciones. Su objetivo es cubrir las necesidades específicas de asistencia social dirigidas a la atención de las personas en situación de pobreza y exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad, en el ámbito competencial de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid ya hizo efectivo, a finales de 2018, el pago de los 26,2 millones de euros destinados a la subvención de proyectos vinculados al Tercer Sector con cargo al 0,7 % del IRPF.

Un 83 % de los proyectos reciben subvención


En la convocatoria de 2018 se recibieron 621 solicitudes (este año las solicitudes se presentaron por línea, no por proyecto), que se corresponden con 1.272 proyectos. De estos 1.053 han recibido subvención, un 83 %, de los que el 67 % son proyectos de continuidad y el 33 % restante son nuevos.

Estas cifras reflejan que en esta convocatoria se ha repartido mucho más el crédito que en la anterior de 2017 y, por lo tanto, se ha llegado a más proyectos.

En 2017 se presentaron 1.271 proyectos, de los que 352 percibieron subvención. En 2018 el porcentaje de proyectos propuestos para concesión es del 83 %, frente a un 16% de desestimados. El año pasado este porcentaje fue del 28 %.

jueves, 28 de febrero de 2019

Ayudas 2019 a la responsabilidad social, el teletrabajo y la flexibilidad horaria

Ayudas regionales al teletrabajo y flexibilidad horaria de autónomos y pymes en 2019 La Comunidad de Madrid ampliará en dos millones de euros más las ayudas al fomento de la responsabilidad social de las empresas y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes) madrileñas. Con estos fondos, se pretenden impulsar medidas de flexibilización de la jornada y del horario de trabajo, así como fomentar el teletrabajo.

El Consejo de Gobierno regional ha autorizado hoy esta nueva partida, que se suma a los 350.000 euros aprobados inicialmente el pasado mes de diciembre de cara a atender las solicitudes presentadas en 2019. El éxito y la gran acogida de la iniciativa han hecho que el Ejecutivo regional incremente su apuesta por la responsabilidad social y la conciliación, pudiendo satisfacer así todas las solicitudes presentadas.

Estas ayudas se enmarcan en la Estrategia Madrid por el Empleo, dando cumplimiento en concreto a las medidas 18 y 47 de esta iniciativa. Podrán beneficiarse de estas ayudas aquellos trabajadores autónomos que tengan al menos una persona contratada o las pymes de hasta 250 trabajadores que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid.

domingo, 24 de febrero de 2019

350 personas empleadas en los Equipos de Actuación Distrital (EAD) en 6 distritos en 2019

La Junta de Gobierno ha autorizado el jueves formalizar cuatro convenios de subvención entre el Ayuntamiento de Madrid y la Fundación ADSIS, la Asociación El Olivar, la Fundación Benéfica San Martín de Porres y la Fundación Iniciativas Sur, por valor de 4.665.502 € a cargo del Fondo de Reequilibrio Territorial (FRT) con los que se da continuidad a la labor llevada a cabo por los Equipos de Actuación Distrital (EAD) en Vicálvaro, Ciudad Lineal y Hortaleza, Carabanchel, Usera y Villaverde, respectivamente.



Los cuatro convenios autorizados se engloban dentro de la estrategia de cooperación público-social puesta en marcha por el actual gobierno de la ciudad, y tienen como fin, por un lado, formar y dar una oportunidad laboral a personas en riesgo de exclusión social (personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, migrantes, etc.) y, por otro, cuidar y mejorar espacios públicos degradados cuyo mantenimiento no está incluido en los contratos integrales y concienciar a las vecinas y vecinos sobre la necesidad de su cuidado colectivo.

viernes, 15 de febrero de 2019

14,2 % es la brecha salarial en la Comunidad de Madrid

Madrid es la tercera comunidad autónoma con la brecha salarial más baja de España
La Comunidad de Madrid es la tercera comunidad autónoma con la brecha salarial más baja de España, tal y como reflejan los datos del Instituto Nacional de Estadística que reducen en cuatro puntos la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en nuestra región, pasando del 18,2 % al 14,2 %, en los últimos años.



La consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, ha participado hoy en el acto de presentación de la campaña ‘Equal Pay Day’, una iniciativa mundial que tiene como objetivo la visibilización de la brecha salarial entre hombres y mujeres y la concienciación en la necesidad de trabajar para su eliminación. “La brecha salarial, es la punta de un iceberg que esconde otras importantes brechas sociales que no podemos obviar si de verdad queremos construir una sociedad asentada sobre el principio esencial de la igualdad de oportunidades”, ha asegurado Moreno.

lunes, 4 de febrero de 2019

Baja el paro un 8,2 % en la Comunidad de Madrid en enero



La Comunidad de Madrid ha registrado 31.126 parados menos que hace un año (-8,2 %), situándose el número total de desempleados en 350.606 personas, la cifra más baja de un mes de enero desde 2008. Así lo reflejan los últimos datos sobre el paro y la afiliación facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones Sociales y Seguridad Social.

Los datos destacan que en España el desempleo también ha subido en el último mes en 83.464 personas. Y en el último año el descenso ha sido inferior al registrado en la Comunidad de Madrid, concretamente 2,7 puntos menos, situándose el número de parados en 3.285.761 o, lo que es lo mismo, un 5,49 % menos que el registrado en enero de 2018.

Baja el paro un 7,7 % en la Ciudad de Madrid en enero



El paro registrado en la ciudad de Madrid ha descendido un 7,7 % interanual durante el pasado enero, alcanzando la cifra más baja de un mes de enero de los últimos once años. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de personas desempleadas ha disminuido en 13.846 en la comparativa anual.

miércoles, 30 de enero de 2019

11,4% es la tasa de paro en la ciudad de Madrid

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2018 registran un importante descenso del desempleo interanual, con 13.500 personas paradas menos y situando la tasa de paro en el 11,4%. Esto supone un 1,1% menos que la anterior.

Red de Viveros de Empresas del Ayuntamiento de Madrid
Respecto a la ocupación, la EPA refleja una variación interanual de 47.600 personas empleadas más, lo que equivale a un crecimiento del 3,4%. Y en términos de actividad se confirma un aumento del 2,1% en la comparativa anual, es decir, hay 34.100 activos más.

viernes, 18 de enero de 2019

Mejoras en los indicadores de confianza empresarial para la ciudad de Madrid

El indicador del clima empresarial de la ciudad de Madrid sube 1,4 puntos en el primer trimestre de este año respecto a los tres meses anteriores. El indicador, que representa la diferencia entre las opiniones positivas y negativas de los empresarios encuestados sobre la marcha de sus negocios en el trimestre pasado y sus expectativas para los próximos tres meses, alcanza los 2,9 puntos, manteniéndose así en niveles positivos por noveno trimestre consecutivo.



Diferenciando las variables más significativas de la actividad empresarial, las tres analizadas aumentan:

  1. La marcha del negocio sube en un punto
  2. El empleo lo hace en 0,6 puntos
  3. Y la variable de los precios se incrementa en 2,7 puntos.

Las tres variables registran valores positivos en sus respectivos índices, con valores de 6,1 en el caso de la marcha del negocio; de 1,2 en el empleo y de 1,3 en el índice referido a los precios. En este sentido, destaca que la marcha del negocio se mantiene por encima de las otras dos variables desde el cuarto trimestre de 2015.

El indicador de clima empresarial de la ciudad de Madrid muestra una clara tendencia de mejora desde 2014, pasando de registrar valores negativos (más opiniones negativas que positivas de los empresarios encuestados) hasta mostrar valores, todos ellos positivos desde el primer trimestre de 2017, tal y como se observa en el gráfico adjunto.

Por su parte, el Índice de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA) publicado hoy por el INE se situó para la ciudad de Madrid en 129,1 puntos en el primer trimestre de 2019, un 0,5% superior al trimestre anterior y por encima de la variación trimestral registrada en el conjunto de España (-1,0%). 

miércoles, 16 de enero de 2019

Sube un 2,25 % el sueldo de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid

El Consejo de Gobierno ha aprobado una subida del 2,25 % del sueldo de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. El incremento entra en vigor con efectos del 1 de enero de este año y será abonado, ya en la nómina de este mes de enero, a los casi 200.000 empleados públicos madrileños.



El incremento retributivo del 2,25 % puede verse aumentado a partir del 1 de julio hasta en un 0,25 %, dependiendo del incremento del PIB del Estado en 2018. Así, para un incremento igual o superior al 2,5 %, el aumento será del 0,25 %; si el incremento del PIB se situara entre un 2,1 % y un 2,4 %, el aumento oscilará entre un 0,05 y un 0,20 % (a razón de 0,05 % por cada décima de incremento adicional del PIB).

Adicionalmente, se autoriza un incremento del 0,25 % de la masa salarial para la implantación de medidas específicas que repercutan directamente en la mejora de las condiciones de trabajo, que se deberán negociar con las organizaciones sindicales. El Gobierno regional asume esta medida del aumento salarial del 2,25 %, aprobada hoy por el Consejo de Gobierno, después de la aprobación en diciembre del Real Decreto-Ley que habilita esta subida para el conjunto de los empleados públicos.

Empleados beneficiados por la medida


En el caso de la Comunidad de Madrid, la subida beneficia a todos los empleados públicos adscritos, con excepción de los altos cargos de la Administración y de sus entes adscritos. En concreto, la subida establecida elevará la masa salarial de los casi 200.000 empleados que prestan servicios en la Comunidad, incluyendo a los trabajadores de la Administración, universidades, y empresas, fundaciones y consorcios, así como también a los profesionales de la educación concertada. El incremento representa un total de 225 millones de euros en los presupuestos de la Comunidad de Madrid.

martes, 15 de enero de 2019

Cursos de formación en 2019 de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid

Una oferta formativa con más de 3.000 plazas destinadas a personas desempleadas. El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo (AE) adscrita a el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, siguiendo sus políticas activas de empleo, ha desarrollado un nuevo plan de formación para 2019 que incluye numerosos cursos de formación de todos los ámbitos, que se impartirán en sus diferentes centros de formación y empleo repartidos por los distritos municipales.



El objetivo es cubrir las necesidades del mercado laboral en numerosos sectores. Tras un estudio previo de las demandas actuales de empleo, la Agencia ha diseñado un total de 225 cursos y seminarios gratuitos de 79 materias diferentes, dirigidos a fomentar competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.

lunes, 14 de enero de 2019

Calculadora Online de Incentivos a la Contratación 2019 de la Comunidad de Madrid



La Comunidad de Madrid cuenta con un amplio catálogo de incentivos a la contratación estable recogidos en la ‘Estrategia Madrid por el Empleo 2018-2019’, que pueden alcanzar hasta los 10.000 euros. El Consejo de Gobierno ha analizado hoy un informe sobre los incentivos a la contratación y al emprendimiento de la Comunidad de Madrid para el 2019.

Estas ayudas a la contratación indefinida se estructuran en tres bloques. Por un lado, las ayudas de carácter general dirigidas a cualquier contratación estable, que ascienden a 4.000 euros o 4.500 en el caso de contratos a mujeres o personas trans; por otro las ayudas para personas de especial atención (mayores de 45 años, trabajadores retornados, desempleados de larga duración y jóvenes de la Garantía Juvenil), que ascienden a 5.500 y a los que se pueden añadir 500 euros adicionales también en el caso de mujeres y trans.

domingo, 13 de enero de 2019

'Juntos por el empleo de los más vulnerables' entre Ayuntamiento de Madrid y Accenture



Ofrecer soluciones digitales que mejoren las oportunidades de empleabilidad de las personas más vulnerables. Este es el objetivo del convenio que se ha firmado hoy miércoles, 9 de enero, entre la Agencia para el Empleo (AE), adscrita al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, y Accenture. Mediante este convenio el Ayuntamiento de Madrid se adhiere a la iniciativa ‘Juntos por el Empleo de los más vulnerables’, creada en 2012 por la Fundación Accenture y que encaja con los principios por los que se rige la AE de priorizar las actuaciones en materia laboral con los colectivos más desfavorecidos. A esta iniciativa se han unido más de 1.000 entidades sociales, además de empresas y administraciones públicas.

Bajo la presencia de la primera teniente de alcalde y delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, la gerente de la Agencia para el Empleo (AE), Belén García Díaz, y el presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, han firmado un convenio de colaboración, por tres años de duración, por el que Accenture cede gratuitamente la licencia de uso de la solución digital Emplea+ para realizar un mejor diagnóstico de la empleabilidad y proporcionar una formación en habilidades y conocimientos digitales más adecuada a lo que el mercado laboral está demandando.

jueves, 10 de enero de 2019

389.340 empleados públicos en la Comunidad de Madrid, un 0,42% más



La Comunidad de Madrid cuenta con 389.340 empleados públicos, según el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, correspondiente al primer semestre de 2018.

Según este boletín, que recoge datos del conjunto de las administraciones públicas (estatal, autonómica y local), el número de empleados públicos ha crecido en la Comunidad de Madrid en 1.638 (con respecto al semestre anterior), un 0,42% más.

Con respecto a los sectores, en la Comunidad de Madrid, La Administración Pública Estatal cuenta con 148.212 empleados públicos; la administración autonómica con 156.027; las entidades locales cuentan con 55.284 y las universidades con 29.817.

martes, 8 de enero de 2019

Los parados que hagan cursos de formación tendrán transporte público interurbano gratuito



La Comunidad de Madrid pone en marcha un sistema innovador para financiar los desplazamientos en transporte público de los trabajadores desempleados que estén cursando actividades de formación. El Gobierno regional ha firmado un convenio con el Consorcio Regional de Transportes de Madrid para costear los gastos de transporte público interurbano de los parados ocasionados por su participación en acciones de formación profesional para el empleo financiadas con fondos públicos. Esta ayuda supone un gasto plurianual de 4,8 millones de euros hasta 2022.

Estas ayudas se harán efectivas a través de recargas gratuitas de las tarjetas de transporte de los beneficiarios. Las recargas se llevarán a cabo en las oficinas de gestión del Consorcio Regional de Transportes de Madrid que se habiliten para tales efectos y beneficiarán potencialmente a 9.500 madrileños desempleados al año.

Los destinatarios de estas ayudas deben residir en un municipio de la Comunidad de Madrid distinto a aquel en el que se desarrolla la acción formativa; estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, y haber superado el primer 25 % de una acción formativa conducente a un certificado de profesionalidad en modalidad presencial, de duración igual o superior a 200 horas, sin incluir el módulo de prácticas no laborales.

En el caso de los Centros de Referencia Nacional, se tendrá en cuenta también a los alumnos que cursen especialidades formativas no conducentes a certificados de profesionalidad.