La tasa de empleo a tiempo parcial en Madrid fue del 14,4% en los tres primeros meses de 2013. Ahora bien, el empleo a tiempo parcial es eminentemente de carácter femenino. El volumen de mujeres empleadas a tiempo parcial es casi 3 veces superior al de los hombres (136.000 mujeres frente a 49.000 hombres). Esto supone, en términos relativos el 21,4% del empleo asalariado femenino, cuando en el caso de los hombres esta misma proporción sólo alcanza el 7,6%.

El desarrollo de la crisis en la que se encuentra inmersa la capital, al igual que las principales economías desarrolladas de su entorno, ha dado lugar a nuevas dinámicas laborales, entre las que se encuentra el trabajo a tiempo parcial, que se configura como una de las alternativas para contribuir a mejorar el comportamiento del mercado de trabajo.
El análisis de la evolución de este tipo de ocupación entre las mujeres de Madrid constituye unos de los objetivos abordados en el último Barómetro de Empleo correspondiente al segundo trimestre de 2013.
El desarrollo de la crisis en la que se encuentra inmersa la capital, al igual que las principales economías desarrolladas de su entorno, ha dado lugar a nuevas dinámicas laborales, entre las que se encuentra el trabajo a tiempo parcial, que se configura como una de las alternativas para contribuir a mejorar el comportamiento del mercado de trabajo.
El análisis de la evolución de este tipo de ocupación entre las mujeres de Madrid constituye unos de los objetivos abordados en el último Barómetro de Empleo correspondiente al segundo trimestre de 2013.

