La tasa de paro de la Comunidad de Madrid se sitúa en el 12,08 %

La tasa de paro de la Comunidad de Madrid se ha reducido en casi un punto (-0,96 %) en un año, y se sitúa en el 12,08 %. Se trata de la cifra más baja desde el cuarto trimestre de 2008, como reflejan los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborados y difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esta forma, la tasa de paro de la región se sitúa 3,2 puntos por debajo de la media nacional, que se sitúa en el 15,28 %.

El paro desciende en la Comunidad de Madrid en 24.900 personas con respecto al segundo trimestre de 2017 (un 5,72 % menos). Además, si comparamos los datos con el trimestre anterior, esta disminución alcanza los 45.900 (un 10,06 % parados menos), situando en 410.300 el número total de parados de la Comunidad de Madrid. Madrid se sitúa así como la segunda región en la que más ha descendido el paro este trimestre.

La tasa de paro de la Ciudad de Madrid se sitúa en el 11,5%

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2018 registran importantes aumentos de la actividad y de la ocupación, con una reducción de 18.100 personas paradas y situando la tasa de paro en el 11,5%. Esto supone un 1,2% menos que la anterior, y la más baja desde el primer semestre de 2009.



Respecto a la población activa aumenta un 2,5% interanual, elevando la tasa de actividad al 61,2%, tres décimas por encima de la de hace un año.

Nuevo convenio colectivo para los 40.000 empleados públicos de la Comunidad

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha suscrito con las organizaciones sindicales un nuevo convenio colectivo para el personal laboral, así como un acuerdo para el personal funcionario que trabaja al servicio de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales. Para el presidente madrileño esta firma confirma “la apuesta de este Gobierno por unos servicios públicos de la máxima calidad”.



Garrido ha querido agradecer a los sindicatos firmantes -CCOO, CSIT Unión Profesional, FeSP-UGT y CSI-F- su predisposición y voluntad a la hora de firmar estos acuerdos tras varios años de negociación. “Con humildad pero también con firmeza, -ha subrayado Garrido- podemos afirmar que este Gobierno ha hecho del diálogo una actitud sincera que ha servido para tender puentes con todos los ámbitos de la sociedad, incluidos, por supuesto, los agentes sociales, a quienes agradezco esa misma vocación de diálogo”.

Aceleradora de empresas de Renfe con Wayra

Renfe ha lanzado una incubadora y aceleradora de startups y proyectos que permita impulsar su transformación digital con proyectos emprendedores aplicables a todos los servicios de la compañía y al sector del transporte ferroviario, próximo a su liberalización. La incubadora, que se desarrollará de la mano de Wayra, del Grupo Telefónica, busca impulsar una fórmula abierta de colaboración en el desarrollo de ideas disruptivas que añadan nuevo valor en el mercado de la movilidad y el transporte como parte central de la actividad la compañía operadora.



Entre los objetivos figuran impulsar iniciativas empresariales en etapas iniciales, incorporar conocimiento a Renfe y a Adif (que ya ha manifestado a Renfe su intención de adherirse al contrato), aumentar la velocidad de adaptación al entorno tecnológico actual y avanzar en la transformación digital del sistema ferroviario, siempre tomando las necesidades de los clientes y usuarios como referencia.

Un máximo de 24 meses de tarifa plana de 50 euros para autónomos

La Comunidad de Madrid destinará 4 millones de euros adicionales para financiar la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia. De esta forma, los autónomos de la región podrán seguir beneficiándose de esta ayuda durante un máximo de 24 meses, 12 meses más que en el resto de comunidades autónomas.

Esta partida se suma a los cinco millones aprobados a finales de año con la misma finalidad, por lo que el presupuesto destinado en 2018 a atender las solicitudes presentadas al programa de abono de cuotas se eleva a los 9 millones de euros.

Los beneficiarios de esta tarifa plana de 50 euros son los trabajadores por cuenta propia que realizan su actividad en la Comunidad de Madrid, y que recibirán la subvención en un único pago anticipado por el importe total de la ayuda concedida. En total, más de 17.000 autónomos se han beneficiado de la medida desde que se puso en marcha en mayo de 2016, recogida en la Estrategia Madrid por el Empleo, y que recientemente ha sido prorrogada.

300 nuevos empleos en la oferta de empleo público del Canal de Isabel II para 2019

Canal de Isabel II convocará alrededor de 700 nuevas plazas de empleo público entre 2018 y 2019, la mayor oferta de la historia de la empresa. Así lo ha anunciado el vicepresidente, consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo regional, junto al Comité de Empresa de Canal.

Esta convocatoria de empleo tiene como objetivo reducir la alta temporalidad de la compañía como consecuencia de la prohibición de realizar contrataciones indefinidas en las sociedades mercantiles públicas tras la aprobación, en 2012, de las leyes estatales de racionalización del gasto.

De las 700 nuevas plazas, aproximadamente 400 se convocarán antes de que finalice el año y serán de consolidación de empleo temporal, por lo que se aplicará un baremo de méritos para puntuar la experiencia como empleado temporal de la empresa. Las otras 300 plazas vacantes se convocarán en 2019. El acceso a estos puestos de trabajo se realizará mediante procedimientos públicos que se regirán por los principios de publicidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad de acuerdo con lo establecido en el I Convenio Colectivo de la empresa y de los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa.

Rollán ha destacado durante su intervención que “gracias a esta convocatoria de empleo se da un paso fundamental para dotar a la plantilla de la empresa de la necesaria estabilidad, se refuerza su profesionalidad y la retención del talento interno de la compañía, además de sentar las bases que aseguren a futuro que Canal de Isabel II pueda seguir desarrollando su misión, que no es otra que mantener la excelente calidad y gestión del agua de todos los madrileños con transparencia, eficiencia y sostenibilidad”.

Canal De Isabel II es una empresa innovadora, líder en su sector y reconocida internacionalmente por su gestión del ciclo integral del agua. Opera 13 embalses; 78 captaciones de aguas subterráneas; 14 plantas de tratamiento de agua potable; 17.434 kilómetros de red de aducción y distribución; 133 estaciones de bombeo de agua potable y 131 de aguas residuales; cuenta además con 14.018 kilómetros de redes de alcantarillado; 63 tanques de tormenta; 823 kilómetros de colectores y emisarios; 157 estaciones depuradoras de aguas residuales; y 512 kilómetros de red de agua regenerada.

Ayudas a la contratación indefinida de hasta 8.000 euros

La Comunidad de Madrid ha aprobado nuevas ayudas que pueden llegar hasta los 8.000 euros para favorecer la contratación indefinida en la región así como la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos.

Estas ayudas tienen un doble objetivo. Por una parte facilitar la incorporación de madrileños desempleados al mercado ordinario de trabajo, y especialmente aquellos con necesidades especiales de atención y protección. Por la otra, el Ejecutivo regional pretende impulsar la calidad del empleo y dar una mayor estabilidad laboral a aquellos trabajadores con contratos temporales o formativos.

La Comunidad de Madrid impulsa con estos nuevos incentivos la calidad del empleo en la región. Prueba de ello es que 8 de cada 10 madrileños que trabajan en la región cuentan con contratos indefinidos, 7 puntos por encima de la media nacional.

Más de 800 cooperativas de la región que emplean a cerca de 17.300 personas

La Comunidad de Madrid continuará apoyando a las más de 800 cooperativas de la región, que dan empleo directo a cerca de 17.300 personas, a través de la puesta en marcha de nuevas medidas para el fomento de esta forma de hacer empresa y el mantenimiento de las que ya se encuentran en marcha y están dando buenos resultados.



Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, durante su intervención en la jornada ‘Sociedades sostenibles mediante la cooperación’, con la que se ha conmemorado en Leganés el ‘Día Internacional de las Cooperativas 2018’. En ella ha anunciado que, en breve, iniciará su andadura un nuevo programa pionero en España para fomentar la creación de cooperativas, sociedades laborales y empresas de inserción en nuestra región.

Baja el paro un 2,7 % en junio en la Comunidad de Madrid

El paro registrado en la Comunidad de Madrid ha bajado en el último mes en 9.713 personas (2,7 %), lo que sitúa la cifra de desempleados en 351.047 personas, la más baja en un mes de junio de los últimos diez años. En el conjunto de España, el descenso del paro ha sido de 89.968 personas, dejando la cifra total de parados en 3.162.162 personas.



El pasado mes de junio, el paro ha descendido en la Comunidad en todos los sectores de actividad, en todos los niveles de estudio y en todos los grupos profesionales. Por tiempo en el desempleo, el paro desciende entre los parados de larga duración en 2.400 personas y en 7.313 entre las personas que llevan menos de un año en el paro.

Oposiciones con 19.700 plazas en el Servicio Madrileño de Salud

Ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la que es la mayor Oferta de Empleo Público y de estabilización de empleo temporal sanitario y no sanitario de la Comunidad de Madrid. El total de plazas publicadas que constituyen la Oferta de Empleo Público en el Servicio Madrileño de Salud, en diferentes categorías, asciende a 13.322 plazas.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha destacado que “el objetivo de esta convocatoria de oposiciones es que los profesionales de la Sanidad madrileña consoliden su empleo y tengan la mayor estabilidad laboral, lo que redunda en la calidad del servicio a los ciudadanos”.

Las pruebas selectivas convocadas tienen por objetivo la adquisición de la condición de personal estatutario fijo y abren el plazo de presentación de solicitudes de los participantes desde el 2 de julio hasta el 30 de julio, ambos incluidos, para las categorías de enfermero, técnico medio en cuidados auxiliares de enfermería, matrona, fisioterapeuta, auxiliar administrativo y celador, a las que se prevé que se presenten 315.000 solicitudes. Puedes acceder a la información relativa a cada una de estas pruebas, su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad, requisitos y plazos en este enlace.

Estabilización del empleo público

Estas seis categorías, que agrupan 13.322 plazas ya publicadas y cuya recepción de solicitudes comienza el próximo lunes, se completará con el resto de categorías en próximas ofertas de empleo hasta alcanzar las 19.700 plazas de estabilización de empleo público.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid está trabajando durante toda la legislatura en la estabilización del empleo de los trabajadores eventuales de la Sanidad madrileña, con 10.175 plazas de interinos en los últimos dos años. Un compromiso firme por dar estabilidad en el empleo como garante de la calidad de los servicios. Con ello se prevé reducir la temporalidad de los trabajadores del Sistema Madrileño de Salud en torno a un 8%.

Financiación de la actividad de pymes, emprendedores y autónomos con Avalmadrid

El Consejo de Gobierno ha acordado destinar un millón de euros para impulsar la financiación de pymes, emprendedores y autónomos regionales a través de la Sociedad de Garantía Recíproca Avalmadrid, con los que se tratará de facilitar el acceso al crédito a los diferentes proyectos empresariales, y por tanto potenciar la actividad económica en la Comunidad.


La aportación se integrará en el Fondo de Provisiones Técnicas de la Sociedad de Garantía Recíproca, reforzando la solvencia de ésta y estará destinada a dotar las provisiones necesarias para cubrir los posibles fallidos como consecuencia del riesgo que asume Avalmadrid en la concesión de avales.

Con esta aportación de un millón de euros de la Comunidad y el aval de Avalmadrid, se produce un efecto multiplicador, que permitirá poner en el mercado unos recursos de 8,5 millones de euros, dirigidos a cubrir todas las necesidades de financiación de este colectivo, tanto en inversión, como en circulante, internacionalización, innovación, crecimiento, etc.

El límite máximo de avales para un mismo beneficiario no podrá superar los 200.000 euros en un período de tres ejercicios fiscales, para cualquier tipo de gasto independientemente de la Administración Pública que la conceda. El período de inversión abarcará los 18 meses siguientes desde la fecha de recepción de los fondos.

495 empresas financiadas hasta mayo

En lo que llevamos de ejercicio hasta mayo de 2018, Avalmadrid, a través de las diferentes líneas para pymes, emprendedores y autónomos ha contribuido a financiar a 495 empresas por importe de 36,4 millones de euros. Esto ha permitido a su vez a las empresas llevar a cabo una inversión de 48,6 millones.

Además, y desde su creación en 2005, con estas ayudas se ha facilitado la puesta en marcha de 3.870 nuevas empresas, a las que ha avalado un importe superior a los 223 millones de euros y que se han traducido en más de 12.856 puestos de trabajo nuevos.

Se prorroga la Estrategia Madrid por el Empleo hasta 2019 y se hace balance

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, y los secretarios generales de CC OO Madrid, Jaime Cedrún, y de UGT Madrid, Luis Miguel López Reíllo, y el presidente de CEIM Juan Pablo Lázaro, han firmado la prórroga de la Estrategia Madrid por el Empleo para los dos próximos años. El documento ha sido suscrito con los agentes sociales en el marco de la reunión del pleno del Consejo para el Diálogo Social de la Comunidad de Madrid. Las 70 medidas que incluye contarán con una dotación de 800 millones de euros, con la previsión de que beneficien a más de medio millón de madrileños en estos dos próximos años.


Ángel Garrido ha subrayado que la firma de hoy ha sido posible “gracias a la implicación, participación y lealtad de los agentes sociales” en un documento “nacido del diálogo y el consenso”. “En Madrid –ha destacado- sabemos que generar empleo es responsabilidad de todos: empresarios, sindicatos y Administraciones”.

El Gobierno regional destinará un total de 1.500 millones de euros al desarrollo de las medidas recogidas en la Estrategia durante sus cuatro años de vigencia. El objetivo principal pasa por mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de aquellas personas que encuentran mayores dificultades, favorecer la contratación estable y también fomentar el autoempleo y la Economía Social.

Dos nuevas deducciones regionales en el ámbito de la Economía Social

La Comunidad de Madrid ha previsto nuevas deducciones para fomentar la actividad empresarial y el emprendimiento colectivo en el proyecto de Ley de Medidas Fiscales aprobado por el Gobierno regional, que ya ha sido remitido a la Asamblea de Madrid para su tramitación parlamentaria. Así, en el ámbito de la Economía Social, se crean dos nuevas deducciones por aportaciones al capital de cooperativas y sociedades laborales de hasta 12.000 euros. Asimismo, se incrementa la deducción por inversión en adquisición de acciones y participaciones de entidades de nueva creación hasta un máximo de 12.000 euros.

Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, durante la clausura de las ‘Jornadas de Activación Empresarial’, organizadas por el Ayuntamiento de Majadahonda, en colaboración con CADEMO (Confederación empresarial Madrid Noroeste). García Martín ha destacado las medidas llevadas a cabo por el Gobierno regional para “estimular el crecimiento, la iniciativa empresarial, la competitividad y la productividad”. En este sentido, ha recordado que la Comunidad está desarrollando distintas iniciativas para apoyar el emprendimiento en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo, a las que se destinará este año casi 70 millones de euros. “Hoy, en la región contamos con más afiliados que nunca a la Seguridad Social, contamos con la mayor cifra de autónomos de la serie histórica y lideramos la creación de empresas”, ha manifestado el viceconsejero.

‘Plan de retorno del talento investigador’ con ayudas para contratación de doctores

La Comunidad invertirá 16 millones de euros a ayudas destinadas a contratar doctores con experiencia y jóvenes doctores con el fin de atraer y retener el talento investigador. Esta convocatoria es una de las numerosas medidas que incluye el V Plan Regional de Investigación Científica e Innovación Tecnológica (PRICIT) para fomentar la innovación y la investigación en la región y que cuenta con un presupuesto de 107 millones de euros para este año.

El Consejo de Gobierno ha aprobado la convocatoria 2018 de este ‘Plan de retorno del talento investigador’ que permitirá la contratación durante cuatro años de un total de 100 doctores que desarrollarán su trabajo en universidades, centros públicos de investigación, las Fundaciones de los Institutos Madrileños de Estudios Avanzados (IMDEAs) o entidades de investigación sanitaria vinculadas al Sistema Nacional de Salud de la Comunidad de Madrid.

Crecen los autónomos un 2,9 % en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid ha alcanzado la cifra récord de autónomos de la serie histórica con 396.941, según los últimos datos de afiliación del mes de mayo, cifra que se sitúa por encima de la cifra de afiliados al RETA de comienzos de la crisis, ya que en enero de 2008 la región contaba con 385.803 trabajadores por cuenta propia. Desde el inicio de la legislatura, el número de autónomos ha aumentado un 6,8 % en la región.

En el último mes, el número de autónomos ha crecido en la Comunidad en 1.731 personas (+0,44 %). En términos interanuales, el incremento ha sido del 2,93 %, con 11.310 afiliados más, un crecimiento que se sitúa casi tres veces por encima del registrado en el conjunto nacional (1 %).

Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín durante la inauguración de la III Jornada de Financiación para Autónomos, Emprendedores y Entidades de la Economía Social, organizada por la Comunidad de Madrid como punto de encuentro entre emprendedores, entidades financieras y organismos que facilitan el acceso a financiación a autónomos y pymes. Las dos ediciones anteriores contaron con la participación de más de 300 personas.

Cuatro nuevos viveros de empresas de la Comunidad de Madrid en 2019

La Comunidad de Madrid pondrá en marcha cuatro nuevos viveros de empresas antes de que finalice la actual Legislatura, con el objetivo de promover el nacimiento, arranque y consolidación de nuevas empresas, favorecer la generación de empleo y contribuir a la dinamización de la zona de la Comunidad en la que se implanten, compromiso adquirido por el presidente, Ángel Garrido, durante el debate de investidura.



Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, en la que ha avanzado que el Gobierno regional va a destinar una partida de más de dos millones de euros, durante los próximos dos años, para el desarrollo del programa de promoción y consolidación de empresas.

Ayudas para la realización de programas de actividades de I+D en tecnologías

La Comunidad de Madrid destinará 36 millones de euros a ayudas para la realización de programas de actividades de I+D en tecnologías. Esta es una de las muchas medidas que está poniendo en marcha el Gobierno de Garrido para favorecer la investigación y la innovación, dentro del V Plan Regional de Investigación Científica e Innovación Tecnológica (PRICIT), cuyo presupuesto para 2018 supera los 107 millones de euros.

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta inversión, que permitirá la contratación de personal investigador, la adquisición de material y renovación de los laboratorios y el desarrollo de programas de actividades de I+D en tecnologías. Los programas de investigación se centrarán en cuatro áreas de actuación: Energía, medio ambiente y transporte; Nanociencia, materiales avanzados, tecnologías industriales y del espacio; Tecnologías de la información y las comunicaciones y servicios de alto valor añadido; y Biotecnología, agua y agroalimentación.

Los beneficiarios de estas ayudas serán las universidades, hospitales, organismos, centros públicos y fundaciones dedicadas a la investigación de la Comunidad de Madrid. Estos programas tendrán una duración de cuatro años y serán desarrollados por los grupos de investigación y laboratorios de los organismos que resulten beneficiarios de las ayudas que serán de un máximo de 1,2 millones de euros.

La pasada convocatoria de estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y el Fondo de Desarrollo Regional, ha supuesto el desarrollo de 50 programas en los que han participado 4.150 investigadores beneficiarios, 871 investigadores asociados, 299 grupos de investigación, 57 laboratorios y 802 empresas asociadas.

Más ayudas para investigación y desarrollo

A esta convocatoria se unen otras iniciativas de la Comunidad de Madrid para reforzar los equipos de investigación de la región. Con este objetivo invertirá otros 10 millones de euros para que 240 jóvenes desempleados puedan incorporarse a los equipos de investigación de las universidades, hospitales, organismos públicos de investigación o fundaciones de la región.

Esta medida se une a otra aprobada recientemente por el Gobierno regional, por un importe de 9 millones de euros, por la que un total de 340 jóvenes desempleados se incorporarán como investigadores predoctorales o postdoctorales a los equipos de las universidades, hospitales, organismos públicos de investigación o fundaciones de la región.

Además, el Ejecutivo madrileño ha aprobado recientemente otra inversión de 7,5 millones de euros destinados a doctorados industriales, ayudas que tienen como finalidad potenciar la colaboración entre el ámbito empresarial y el investigador y aumentar la contratación de investigadores por parte de las empresas madrileñas.

Pruebas selectivas para cubrir 100 plazas de bombero conductor

La Comunidad de Madrid ha convocado pruebas selectivas para cubrir 100 plazas de bombero conductor. El plazo de presentación de la documentación para participar en el proceso selectivo finaliza el próximo día 21. Estos puestos corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, que fue aprobada el 12 de diciembre del pasado ejercicio mediante Decreto 144/2017 de Consejo de Gobierno.


El conjunto de las pruebas exigidas a los aspirantes a bombero conductor está dividido en dos fases. Una de ellas tiene carácter psicotécnico y sobre conocimientos teóricos, mientras que la otra se compone de pruebas físicas. El proceso de selección tiene una duración aproximada de ocho meses. Estas pruebas selectivas tienen una exigencia considerable. Así, en la última convocatoria de selección, la proporción de candidatos presentados y aprobados fue de 10 a 1.

La oposición está integrada por ejercicios de carácter eliminatorio. El primero de ellos consta de 133 preguntas, distribuidas en dos cuestionarios tipo test. Las pruebas físicas que deberán superar los participantes son las siguientes: 50 metros de natación, subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura, levantamiento de 40 kilogramos de peso y la realización de carreras sobre 60 metros, 300 metros y 2.000 metros.

Una vez superadas estas pruebas, los futuros bomberos conductores deberán realizar un examen práctico de conducción de vehículos de las categorías exigidas y una prueba de tolerancia al trabajo en espacios confinados.

Tolerancia en altura

Los aspirantes deberán participar en una prueba de tolerancia en altura, que consistirá en el desplazamiento del examinando por una superficie lisa, a más de 20 metros de altura sobre el nivel del suelo y sin barandilla, desde donde identificará una serie de caracteres alfanuméricos situados a distintas alturas. Para la realización de la prueba se adoptan las medidas necesarias que garanticen la seguridad de los aspirantes.

Una vez que los candidatos hayan superado con éxito las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos, deberán realizar un curso de especialización de seis meses de duración. Durante esta última fase, los alumnos realizan trabajos sobre las diferentes especialidades que pueden necesitar en el desarrollo de su trabajo futuro.

Por otra parte, en la actualidad, otros 113 aspirantes a bombero han pasado las pruebas de acceso y se encuentran realizando el curso de especialización que les facultará como profesionales este mismo año. Este otro grupo accedió a las pruebas para bombero con cargo a la Oferta de Empleo Público de 2016.

La Comunidad de Madrid lidera la creación de empresas con el 22,2 % del total nacional. 1T 2018

Según la Contabilidad Regional Trimestral del primer trimestre de 2018, el PIB de la Comunidad de Madrid ha experimentado un crecimiento del 3,9 % interanual –nueve décimas más que la media nacional y 1,4 puntos por encima de la eurozona-, y encadena así más de cuatro años consecutivos de incrementos, manteniendo el mismo ritmo de crecimiento experimentado en 2015 y 2016.

En términos intertrimestrales, la economía madrileña ha experimentado un crecimiento del 0,9 %, y cabe destacar que la economía madrileña acumula seis trimestres de crecimiento trimestral en torno al 1 %. Este crecimiento es dos décimas superior al experimentado por el PIB nacional, según los datos de la Contabilidad Regional referidos al primer trimestre de 2018, que reflejan que el crecimiento de la economía se está trasladando de una manera clara a la creación de empleo, que ha experimentado un crecimiento del 4 % cuando la economía madrileña ha crecido un 3,9 % en el último año”.

Desciende el paro en la Ciudad de Madrid en mayo un 2,8 %

El desempleo registrado en la ciudad de Madrid disminuyó un 6,1% interanual durante el mes de mayo, lo que supone que hay 11.115 personas paradas menos que hace un año. Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al pasado mes de mayo indican que la cifra de residentes en la capital actualmente sin trabajo es de 170.620. Esto significa que en la comparación mensual el desempleo también ha bajado, concretamente un 2,8% (4.844 personas menos), respecto a abril pasado.