Huelga sanitaria en Madrid, noviembre y diciembre 2012: resuelve tus dudas

Elena G. Sevillano para elpais.com

La marea blanca no cesa. La oposición unánime (encierros en más de 20 hospitales y centros de salud, manifestaciones, concentraciones...) a las medidas del Gobierno regional continúa con la convocatoria de la primera huelga total en la sanidad madrileña.

¿Quién convoca la huelga?

Por primera vez, todos los sindicatos presentes en la mesa sectorial de Sanidad. Tanto los de clase (CC OO, UGT, CSIT-UP) como los profesionales (Satse, de enfermería; Amyts, de médicos y Usae, de auxiliares de enfermería). Se trata de una huelga de cuatro días: 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre.

¿Algunos médicos hacen huelga indefinida?

Sí. La Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) convocó antes que los sindicatos una huelga indefinida de médicos a partir del día 26, de lunes a jueves. Se trata de una asociación nacida hace unos meses que agrupa ya a cerca de un millar de médicos madrileños. Su convocatoria, por tanto, coincide con la huelga total de la sanidad, por lo que es previsible que las consultas programadas se vean afectadas.

Curso de ciclismo urbano gratuito para el 2 de diciembre

Este domingo, desde Dehesa de la Villa

Organizado por el ayuntamiento de Madrid. Enlace a la página.

Descripción de la actividad:

Aprender a circular por Madrid en bicicleta. Dirigido a aquellas personas que saben montar en bicicleta y quieren comenzar a utilizarla como medio de transporte por la ciudad de forma segura. 

Durante la primera parte de la actividad se desarrollarán contenidos relacionados con la normativa de circulación en bicicleta, sistemas de seguridad activa y pasiva de la conducción, procedimientos para la circulación segura, mecánica y mantenimiento de la bicicleta (ajustar posición, arreglar un pinchazo, regular el sistema de frenos, etc). Seguidamente se realizará un recorrido guiado por tramo urbano en el que se aplicará todo lo aprendido previamente.

Es imprescindible bici y chaleco reflectante propios.

Por si no te viene bien, tienes más oportunidades:

En Centro de Información y Educación Ambiental 'El Huerto del Retiro'

9 de diciembre

Hora de realización de la actividad:

10:30 a 13:30 horas

Información y reservas:

Teléfono 91 639 78 69

paa@sma.com.es

De lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 h.

Segunda entrega de #EstoesMadrid

Resumen semanal de las fotos enviadas a los canales de RRSS de Madrid 2020: Detalles, escenas o lugares que hacen de Madrid una ciudad única para disfrutarla y vivirla.

Ofertadas 3.571 plazas fijas de personal sanitario en la Comunidad de Madrid

Se han recibido más de 100.000 solicitudes

La Comunidad de Madrid ha recibido más de 100.000 solicitudes para optar a una de las 3.571 plazas de oferta de empleo público del Servicio Madrileño de Salud que van dirigidas a médicos de familia (306); 1.600 plazas para diplomados sanitarios/enfermeras; 119 para pediatría; 1.300 para auxiliares de enfermería; 100 plazas para matronas y 146 para fisioterapeutas. Es la mayor oferta de empleo en una única convocatoria en estas categorías.

El Gobierno regional tiene como objetivo, desde 2003, disminuir las tasas de temporalidad del personal que presta servicios en las instituciones sanitarias, tal como demuestra la reciente convocatoria de pruebas selectivas el pasado mes de septiembre (3.571 plazas). De los 100.000 candidatos, destaca la categoría de enfermero, con una participación que supera los 65.000 profesionales, lo que supone más del 50% de las solicitudes presentadas.

La siguiente categoría es la de auxiliar de enfermería con más de 30.000 instancias registradas. Se han descargado cerca de 140.000 formularios durante el plazo de presentación de instancias, lo que da una idea del interés que ha suscitado esa convocatoria.En este momento las solicitudes están siendo procesadas, para publicar el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en las distintas pruebas selectivas.

Música en iglesias, actividades para niños y la Cabalgata en la Navidad 2012

Un millón de euros ha destinado el Gobierno de la Ciudad de Madrid a las próximas fiestas de Navidad y a la Cabalgata de Reyes, con una programación variada y de calidad, centrada en las tradiciones, y de cuya gestión y desarrollo se ocupará la empresa Madrid Arte y Cultura.


La programación gira en torno a tres elementos clave: la música, las actividades para niños y la Cabalgata.

Como novedad este año, la Epifanía y el sentido religioso estarán muy presentes en la Cabalgata de Reyes, con un tema principal, la literatura Infantil, que marcará su inicio, desarrollo y final.

A través del Área de Las Artes, el Ayuntamiento apoya y fomenta la difusión de las actividades culturales durante la Navidad, en la que la música vuelve a ser destacada protagonista con ciclo de conciertos en las iglesias.

Y Conde Duque acogerá la segunda edición de la actividad "Madrid Ciudad de los Niños", que ofrecerá juegos y espectáculos de teatro y música para un público familiar.

Toda la programación navideña 2012 en el blog ocipormadrid.es

330 cadenas de franquicia en la Comunidad de Madrid

El director general de Comercio, Ángel Luis Martín, acompañado del alcalde de Móstoles, Daniel Ortiz, ha participado en la clausura del I Foro de Franquicias de Pequeña Inversión, organizado por ese ayuntamiento, en colaboración con Mundoconsulting Franquicias y la Cámara de Comercio e Industria de Madrid.

Martín ha destacado que las políticas comerciales llevadas a cabo por la Comunidad en los últimos años, caracterizadas por la simplificación administrativa, la reducción de trámites y los mecanismos de apoyo específicos al sistema de franquicia, han hecho que nuestra región se haya convertido en líder en número de establecimientos y redes franquiciadas. Así, existen 330 cadenas de franquicia, el 31% del total nacional.

En 2011, las redes de franquicia en la región experimentaron un crecimiento del 3,4%. También la Comunidad se encuentra a la cabeza en el número de establecimientos franquiciados, con 14.000 locales, lo que supone el 22% de España, y dan empleo a cerca de 60.000 trabajadores. Estos establecimientos facturaron el pasado 2011 más de 4.100 millones de euros, generando una inversión en el sector de casi 1.500 millones de euros.

A través de mesas redondas y experiencias prácticas, este primer Foro de Franquicias de Pequeña Inversión, pretende acercar el sistema de franquicia a aquellas personas que buscan oportunidades de negocio con inversiones no demasiado elevadas, que les permitan convertirse en empresarios y generar su propio puesto de trabajo.

La Comunidad es consciente de la importancia de la franquicia como modelo de negocio. En los últimos años, se han destinado 4,7 millones a proyectos de franquicia comercial y de servicios, generando una inversión en el sector de casi 20 millones. Por otro lado, se ha contribuido a facilitar el acceso de las franquicias a financiación en condiciones preferentes, a través de programas de apoyo financiero gestionados por Avalmadrid.

Junto con estas medidas de apoyo directo a las franquicias, la Comunidad ha contribuido a la flexibilización de su actividad creando un marco jurídico más favorable. El ejemplo más claro y reciente es la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial, que ha suprimido las licencias urbanísticas anteriormente exigibles a los comerciantes y se han liquidado las tasas o contraprestaciones económicas que correspondan.

Madrid Arte y Cultura presenta un ERE que afectará a 75 trabajadores

Madrid Arte y Cultura S.A., empresa pública dependiente del Área de Gobierno de las Artes del Ayuntamiento de Madrid, ha presentado ayer a los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo, que afectará a 75 trabajadores.

En reiteradas ocasiones, tanto desde la dirección de Macsa como desde el Área de Gobierno de las Artes, se ha insistido en que la intención ante la situación económica actual sería la máxima preservación de empleo. Así, a finales del pasado verano se inició una negociación entre el comité de empresa y el Ayuntamiento, de cara a reubicar a 82 trabajadores con cláusula de reversión y evitar de este modo un ERE. Dichas negociaciones resultaron infructuosas, pues solo 2 personas aceptaron la reubicación, manifestando su intención de esperar a la presentación del expediente.

La dirección de Macsa siempre ha defendido la reubicación de trabajadores como medida de reducción de gastos estructurales, y evitar con ello el expediente de regulación de empleo. Además, se han buscado todo tipo de medidas alternativas posibles para evitar el recorte de plantilla, y se han incorporado y puesto en marcha los puntos solicitados por el comité de empresa en el plan de viabilidad (esponsorización, movilidad geográfica, reducción de gastos materiales...).

Estas medidas han hecho posible que, aunque el recorte de presupuesto en la empresa haya sido del 33% y por tanto el de plantilla podría haber sido el mismo porcentaje, la reducción de puestos de trabajo planteada en el ERE sea del 23,58%, afectando a 75 trabajadores.

En aras de proteger al máximo el empleo, entre los criterios de selección del personal que finalmente resultará afectado por el ERE prevalecerá en primer lugar el hecho de contar con la cláusula de reversión al Ayuntamiento.

El ERE se plantea debido a la actual situación económica, tras los sucesivos recortes presupuestarios, que han supuesto una caída de ingresos y cuenta de resultados negativa, además de la reorganización de la plantilla llevada a cabo en la empresa (realizada para maximizar la eficiencia de los puestos de trabajo y categorías).