La Comunidad ha autorizado la convocatoria de un concurso-oposición de personal estatutario de la Consejería de Sanidad con 575 plazas de 18 categorías diferentes de profesionales sanitarios. Esta medida se enmarca en el compromiso adquirido por el presidente regional, Ignacio González, con los profesionales de la sanidad madrileña. El objeto de la convocatoria es llevar a cabo una consolidación de empleo, de forma que el personal que presta servicio con carácter temporal en centros sanitarios adquiera la condición de personal estatutario fijo. En concreto, en la oposición se incluirán 318 plazas de Técnico Especialista, en las que se engloban Técnicos de Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico, Radiología y Radioterapia.
Asimismo, se convocarán 125 plazas de Facultativo Especialista, grupo en el que se incluye anestesistas, radiólogos, cirujanos, internistas, especialistas en Aparato Digestivo, ginecólogos y neurofisiólogos. El resto de plazas se distribuyen entre 51 trabajadores sociales, 30 de higienista dental, 20 terapeutas ocupacionales, 16 de odontólogos y 15 logopedas.
Durante este proceso selectivo la fase de oposición tendrá un peso del 60% en la calificación final y la fase del concurso de méritos, es decir, la trayectoria laboral del profesional en centros sanitarios de la Comunidad, un 40%. La Comunidad celebró en 2014 la mayor oferta pública de empleo en el ámbito sanitario realizado por una Comunidad Autónoma. Así, salieron a concurso 3.571 plazas, entre las que se incluían de médico de Familia, pediatras, fisioterapeutas, enfermeras, matronas y auxiliares de enfermería.
A partir del próximo lunes, 30 de marzo, y hasta el lunes 13 de abril, los electores que lo deseen podrán comprobar su inclusión en el censo electoral para las próximas elecciones Municipales y Autonómicas, y, en su caso, presentar las alegaciones a los posibles errores de inscripción dirigidas a la Oficina del Censo Electoral, acudiendo a:
El objetivo es que los jóvenes madrileños demandantes de empleo de entre 16 y 25 años y los menores de 30 con discapacidad, que ni estudian ni trabajan se inscriban en el Fichero de Garantía Juvenil para tener mayores oportunidades de inserción laboral a través de los programas de fomento de la contratación en formación y aprendizaje a jóvenes que no tienen formación suficiente o de los programas de subvención para prácticas laborales. 
Asimismo prestarán servicios individualizados de orientación laboral para que aprendan a evaluar sus competencias personales y profesionales, a identificar ofertas de empleo ajustadas a sus perfiles o intereses vocacionales y adquieran habilidades necesarias para llevar a cabo de manera autónoma una búsqueda activa de empleo, conozcan el