lunes, 22 de junio de 2015

Nueva app 'EMT Madrid Watch' para Apple Watch

Nueva app 'EMT Madrid Watch' para Apple Watch Ya no es ciencia ficción. A partir de ahora, gracias a la aplicación «EMT Madrid Watch» es posible saber cuánto falta para que llegue tu autobús y el tiempo estimado de llegada a un destino determinado con sólo echar una ojeada al reloj. La Empresa Municipal de Transportes, en colaboración con la consultora tecnológica española Solusoft, ha desarrollado esta innovadora app específica para Apple Watch, el reloj inteligente del fabricante californiano que sale a la venta en España el día 26 de junio. Sin embargo, la app está disponible en Apple Store para ser descargada a un iPhone desde el cual se podrán configurar las diferentes funcionalidades de la aplicación para el reloj.

«EMT Madrid Watch» es un paso más allá en la política Open Data y en la oferta de aplicaciones de EMT para dispositivos móviles inteligentes (teléfonos, tablets, relojes, televisión, etc.). Esta app no sólo permite conocer, con exactitud y en tiempo real, cuánto tiempo falta para que llegue el autobús y el tiempo estimado de trayecto hasta un destino determinado sino que, además, mediante una sutil vibración en la muñeca, indica el momento oportuno en que el usuario debe dirigirse, desde donde esté, a la parada de su interés. Asimismo, «EMT Madrid Watch» permite a los usuarios predefinir como favoritas sus rutas más habituales, calcular rutas entre dos puntos y conocer la previsión meteorológica del momento.

La gran novedad que aporta esta pionera herramienta es que permite planificar, con absolutas fiabilidad y exactitud, el tiempo total de trayecto entre dos puntos pues «EMT Madrid Watch», utilizando los servicios Open Data de la empresa municipal, calcula los trayectos a pie, los posibles transbordos, los tiempos de espera y los tiempos de recorrido. El dispositivo Apple Watch y la app «EMT Madrid Watch» permiten gestionar el tiempo mediante la planificación anticipada de ruta garantizando la máxima puntualidad en cada trayecto. La aplicación está disponible en inglés y en castellano.

domingo, 21 de junio de 2015

Premio a un proyecto en salud mental del Hospital Clínico San Carlos

Hospital Clínico San Carlos
La Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos de Madrid ha sido premiada por su destacada actividad innovadora en el ámbito de la salud mental, por la utilización de análisis de datos para identificar patrones y poder facilitar de esta forma la toma de decisiones clínicas. Este premio ha sido otorgado por Fujitsu Laboratories Europa y Fujitsu España, en el último encuentro anual que esta compañía acaba de celebrar en Madrid.

sábado, 20 de junio de 2015

El Ayuntamiento reducirá sus capas directivas para ser más eficiente



La primera Junta de Gobierno ordinaria que preside la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha empezado hoy a tomar decisiones. La primera, el nombramiento de Celia Mayer como nueva concejala de Cultura y Deportes. La propia regidora firmará a lo largo del día el decreto y Mayer, hasta ahora presidenta de la Junta Municipal de Villaverde, comenzará ya a perfilar su equipo, que tendrá listo en no más de dos semanas. La segunda cuestión abordada, ponerse manos a la obra para reestructurar y "adelgazar" la estructura del Ayuntamiento para hacerla "más eficiente", en la que los funcionarios jugarán un papel relevante.

Unidad de Cardio-Onco-Hematología del Hospital La Paz

El Hospital Universitario La Paz dispone de la única Unidad de Cardio-Onco-Hematología de España y es una de las pocas de estas características que hay en el mundo. Se trata de una unidad multidisciplinar en la que participan los servicios de Análisis Clínicos, Cardiología, Farmacia Hospitalaria, Hematología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Farmacología Clínica y el Hospital de Día de Onco-Hematología.

Hospital La Paz
La Unidad de Cardio-Onco-Hematología del Hospital La Paz ha atendido ya a cerca de 3.000 pacientes desde que se puso en marcha en el año 2011. Tras más de cuatro años de andadura, este servicio se ha consolidado con actividades que superan lo puramente asistencial y que incluyen formación, investigación y publicaciones entre otras. Del total de pacientes vistos en la unidad, 615 pacientes oncológicos con alto riesgo de desarrollar problemas han pasado por monitorización de cardiotoxicidad, con una media de cuatro visitas anuales.

viernes, 19 de junio de 2015

354 colegios y 108 institutos bilingües públicos de la Comunidad en el curso 2015-16

354 colegios y 110 institutos bilingües públicos de la Comunidad en el curso 2015-16 Un total de 2.006 auxiliares de conversación nativos reforzarán el próximo curso la enseñanza de idiomas extranjeros en centros públicos. De ellos, 1.186 estarán en 354 colegios bilingües, los 110 institutos bilingües contarán con 474 auxiliares y los IES no bilingües tendrán 273 auxiliares nativos. De los 73 auxiliares restantes, 39 estarán en centros con secciones lingüísticas de alemán y francés, y 33 en otros programas de centros educativos.

La Comunidad destinará 175 millones de euros para financiar el programa bilingüe hasta 2020. Solo este año, el Gobierno regional ha invertido 36,7 millones en el programa, un 18% más que el curso pasado. La ampliación del bilingüismo a nuevos centros de la región, junto a la implantación de la Zona Única, el Bachillerato Excelencia, la Ley de Autoridad del Profesor, o la Formación Profesional Dual sitúan a Madrid a la cabeza en materia educativa.

388.500 euros para proporcionar alimentación a menores de 3 a 18 años

Un menú diario de comida y cena, además de ampliar hasta los 18 años los menores que se pueden acoger al servicio de comidas a domicilio, es la primera medida que ha tomado la alcaldesa, Manuela Carmena, junto a la concejala de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras. Atajar las necesidades alimentarias de los menores madrileños era uno de los primeros objetivos que la alcaldesa de Madrid quería solventar.

388.500 euros para proporcionar alimentación a menores de 3 a 18 años
Carmena, en rueda de prensa, ha pedido a los padres de los niños madrileños que “si lo necesitan lo pidan” a través de las asociaciones o las juntas de distrito.

jueves, 18 de junio de 2015

32 accidentes laborales mortales en lo que va de 2015 en la región

32 accidentes laborales mortales en lo que va de 2015 en la región La Comunidad sigue siendo la región con el menor índice de incidencia de accidentes de trabajo, según los últimos datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entre abril de 2014 y marzo de 2015, Madrid logró situarse por debajo del índice nacional de accidentes laborales en un 16,7%; de hecho, el índice madrileño es el más bajo de todas las comunidades autónomas.

Además, la región continúa, desde 2004, teniendo el menor índice de incidencia de accidentes graves (un 64,7% por debajo de la media nacional), mientras que en el caso de los accidentes mortales, presenta un índice de incidencia inferior en un 37,3% a la media nacional. Entre enero y mayo de 2015, el número total de accidentes laborales registró un 0,5% más respecto al mismo periodo del año anterior. Se produjeron 32 accidentes mortales y los accidentes graves disminuyeron un 16%.

Concretamente. en el mes de mayo, se produjo un incremento de un 5% en los accidentes laborales con respecto al mismo mes del año anterior, registrándose 31 accidentes graves (21 en jornada laboral, que disminuyen un 4,5%, y 10 in-itínere) y 8 accidentes mortales en jornada laboral.

Actividades de prevención


El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo continúa en 2015 desarrollando campañas de asesoramiento en prevención de riesgos laborales, dirigidas a empresarios y trabajadores de la región, para impulsar la mejora de las condiciones de seguridad y salud conforme a los objetivos marcados en el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad.

La información, la sensibilización, la divulgación y la formación en materia preventiva son elementos fundamentales a la hora de implicar a empresarios y trabajadores, así como al conjunto de la sociedad. Las políticas del Gobierno regional se enmarcan en el IV Plan Director, aprobado en consenso con los agentes sociales. Sus retos son impulsar la cultura preventiva, mejorar el cumplimiento de la normativa, especialmente en las Pymes; mejorar la calidad de los sistemas de prevención; y fortalecer el papel de los interlocutores sociales, empresarios y trabajadores.