
En el BOCM de 15 de septiembre de 2020 se han publicado las convocatorias extraordinarias para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en determinadas especialidades del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional y de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas para el curso escolar 2020-2021, pudiéndose presentar las solicitudes hasta el próximo 29 de septiembre de 2020, en ambas convocatorias.
Los interesados deberán estar en posesión de la titulación académica correspondiente a la especialidad a la que se opta (ver anexo I de la Resolución de 8 de mayo de 2020).
Además deberán tener la formación pedagógica y didáctica, que se puede acreditar mediante el título de Máster o Certificado de Aptitud Pedagógica, entre otros (ver base segunda de la Resolución de 8 de mayo de 2020).
Serán incorporados en listas extraordinarias de aspirantes a puestos interinos para cubrir las necesidades que se produzcan durante el curso 2020/2021.
Para información más detallada consultar en el Portal del ciudadano, o bien a través del portal "personal +educación"
Los interesados deberán estar en posesión de la titulación académica correspondiente a la especialidad a la que se opta (ver anexo I de la Resolución de 8 de mayo de 2020).
Además deberán tener la formación pedagógica y didáctica, que se puede acreditar mediante el título de Máster o Certificado de Aptitud Pedagógica, entre otros (ver base segunda de la Resolución de 8 de mayo de 2020).
Serán incorporados en listas extraordinarias de aspirantes a puestos interinos para cubrir las necesidades que se produzcan durante el curso 2020/2021.
Para información más detallada consultar en el Portal del ciudadano, o bien a través del portal "personal +educación"
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado la inversión de más de 80 millones de euros en un Plan de Acción “sin precedentes” en la Atención Primaria para mejorar las condiciones laborales de sus profesionales y aumentar la plantilla de manera progresiva con el fin de disminuir la presión asistencial, dedicarle más tiempo a cada paciente y favorecer la estabilidad laboral.



