Programa Impulsa de ayuda a autónomos con locales en dificultades

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado luz verde a la puesta en marcha del Programa Impulsa, destinado a colaborar con aquellos autónomos que se encuentran en situación de dificultad provocada por causas coyunturales o motivos ajenos a su actividad, con el objetivo de que puedan mantener sus negocios.

El Ejecutivo regional destinará este año a este programa, recogido en los presupuestos de 2019, un total de dos millones de euros, de los que se estima se podrán beneficiar un total de 1.200 autónomos que, en su caso, recibirán hasta 1.600 euros en concepto de ayuda y en un único pago.

Se trata de unas aportaciones a las que se podrán acoger aquellos trabajadores autónomos que, durante el desarrollo de su actividad y contando con local físico, se vean perjudicados por circunstancias externas. Por ejemplo, aquellos a quienes la realización de obras públicas promovidas por Administraciones obstaculice o dificulte el acceso o la visibilidad a su negocio; en este caso, las obras deberán tener una duración mínima de seis meses y producirse a una distancia máxima de 50 metros desde la entrada del local.

También se beneficiarán de estas nuevas ayudas regionales los autónomos que sufran catástrofes naturales o siniestros fortuitos que provoquen el cierre temporal de su negocio y la suspensión de la actividad durante al menos tres meses.

Medida compatible con otras iniciativas

Esta medida es compatible con otras iniciativas dirigidas apoyar a los autónomos y emprendedores. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, los incentivos de hasta 10.000 euros cuando un autónomo contrata a su primer empleado. El plazo de presentación de solicitudes para el Programa Impulsa será de tres meses desde que se cumplan los requisitos que dan derecho a la obtención de la ayuda.

Ventanilla Única de Internacionalización de las pymes madrileñas

La Comunidad de Madrid impulsa la internacionalización de las pymes madrileñas con el objetivo de mejorar su competitividad y posicionamiento. Las empresas regionales disponen desde ahora de la Ventanilla Única de Internacionalización, un servicio gratuito que ofrece asesoramiento y orientación en un único punto para todos los aspectos que implican la apertura de nuevos mercados, desde la búsqueda de financiación hasta las particularidades de las diferentes normativas territoriales, así como la detección de distintos apoyos internacionales en los mercados de destino.

De esta manera, un equipo de expertos en comercio exterior ofrece a las empresas interesadas toda la información necesaria en materia fiscal, legal y comercial, así como los trámites a realizar, para poder internacionalizar sus negocios. Además de realizar un diagnóstico personalizado para detectar el nivel de conocimiento y preparación de las empresas para afrontar el proceso de internacionalización, también se elabora un itinerario internacional, planificando los distintos pasos a realizar, en función de las características y necesidades de cada empresa.

4.179 nuevas sociedades mercantiles en la Comunidad el 1T de 2019, el 22,7 % del total nacional

La Comunidad de Madrid lidera la creación de empresas en España durante los dos primeros meses de 2019, con 4.179 nuevas sociedades mercantiles, lo que supone el 22,7 % del total nacional y un 2,5 % más de las que se crearon en el mismo período de 2018. Así lo destacan los últimos datos conocidos hoy del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según estos datos, una de cada cinco nuevas empresas que se han creado en España lo ha hecho en nuestra región. Además, durante los dos primeros meses de 2019 en la Comunidad de Madrid se han creado una media de 71 empresas diarias. Tras Madrid se sitúa Cataluña con el 19,2 % (3.520 empresas) y Andalucía con el 16,1 % (2.954).

El capital suscrito por las nuevas empresas en la región hasta febrero alcanzó una cifra de 216,8 millones de euros, lo que supone el 14,9 % del total español. Además, la capitalización media por empresa se ha cifrado en 51.876 euros. En febrero, el capital suscrito por las nuevas empresas madrileñas alcanzó los 165,3 millones de euros, equivalente al 19,5 % del conjunto nacional. Esta cifra supone un incremento del 32 % respecto al mismo período del año anterior.

En cuanto al último mes de febrero, hay que reseñar que en la Comunidad se han registrado un total de 2.266 nuevas empresas. Se trata también del mayor número de empresas de nueva creación entre las comunidades autónomas, con el 24,1 % del total nacional. Por detrás se sitúan Cataluña (1.651) y Andalucía (1.453).

El indicador de clima empresarial de la ciudad de Madrid se eleva en 2,9 puntos

El indicador del clima empresarial de la ciudad de Madrid sube 2,9 puntos en el segundo trimestre de este año respecto a los tres meses anteriores. El indicador, que representa la diferencia entre las opiniones positivas y negativas de los empresarios encuestados sobre la marcha de sus negocios en el trimestre pasado y sus expectativas para los próximos tres meses, alcanza los 5,8 puntos, manteniéndose así en niveles positivos por noveno trimestre consecutivo y suponiendo el mayor en los últimos 10 años. En términos interanuales la variación también es de 2,9 puntos positivos.



Diferenciando las variables más significativas de la actividad empresarial, las tres analizadas aumentan respecto al trimestre anterior y en términos interanuales:

1. La marcha del negocio sube 5,1 puntos (4,2 puntos interanual).
2. El empleo lo hace en 2,6 puntos (3,6 puntos interanual)
3. Y la variable de los precios se incrementa en 1,1 puntos (0,9 puntos interanual).

Las tres variables registran valores positivos en sus respectivos índices, con valores de 11,1 en el caso de la marcha del negocio; de 3,8 en el empleo y de 2,4 en el índice referido a los precios. En este sentido, destaca que la marcha del negocio se mantiene por encima de las otras dos variables desde el primer trimestre de 2015.

El indicador de clima empresarial de la ciudad de Madrid muestra una clara tendencia de mejora desde 2014, pasando de registrar valores negativos (más opiniones negativas que positivas de los empresarios encuestados) hasta mostrar valores, todos ellos positivos desde el primer trimestre de 2017.

Por su parte, el Índice de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA) publicado el lunes, 15 de abril, por el INE se situó para la ciudad de Madrid en 132,3 puntos, un 2,5 % por encima del trimestre anterior y un 2,0 % también por encima en comparación con el segundo trimestre del pasado año. La variación trimestral es mayor a la registrada por la Comunidad de Madrid (1,6 %) así como en el conjunto de España (0,3 %), lo mismo que sucede en términos interanuales, pues supera en 1,6 puntos la variación regional y en 3,9 la nacional. 

Programa GEA de orientación laboral a mujeres residentes en pueblos

El programa GEA Madrid tiene por tanto como fin, tras un primer diagnóstico de la situación real económica, productiva y empresarial, detectar posibles yacimientos de empleo y negocio para mujeres emprendedoras y promover de este modo su mayor participación social y laboral en el medio rural.

Más específicamente, el objetivo es impulsar e incrementar la participación social y laboral de las mujeres residentes en el ámbito rural a través de actuaciones dirigidas a la formación, el empleo, el autoempleo, el asesoramiento para la creación de empresas y el fomento del asociacionismo, desde el convencimiento de que en el ámbito rural el fomento de este asociacionismo es particularmente positivo, contribuyendo simultáneamente al desarrollo social, económico y laboral de los respectivos municipios integrantes de las mancomunidades en las que este proyecto se está desarrollando.

Asimismo, se realizan acciones de formación que se ajusten a las demandas laborales que existan en la zona favoreciendo, de este modo, la inserción laboral por cuenta ajena; y sesiones de orientación e inserción laboral para aquellas mujeres que deseen establecerse por cuenta propia a través del autoempleo y/o la creación de empresas.

En este sentido, se realizan acciones informativas y de asesoramiento en ámbitos específicos como el fiscal, laboral, contable y seguridad social, entre otros, que permiten a las mujeres participantes en este programa tener conocimiento para realizar todos los trámites necesarios para la puesta en marcha y mantenimiento de sus propios negocios.

Igualmente, se llevan a cabo acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres en las zonas rurales de intervención, fomentando la incorporación de las empresarias en asociaciones empresariales, poniéndolas en contacto con otras empresarias de su zona y animándolas a participar en redes empresariales rurales desde las que organizar todo tipo de iniciativas que les ayuden a consolidar sus empresas y lograr mayores cotas de profesionalización.

El paro es un 6,5 % más bajo en la Ciudad de Madrid en marzo

El número de personas en paro registradas en la ciudad de Madrid en el mes de marzo ha descendido un 6,5% en términos interanuales. Según los datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el mes de marzo, el número de personas en situación de desempleo llegó a las 167.672, la cifra más baja de un mes de marzo de los últimos once años.

Desempleo por sexo

Respecto a los datos de desempleo por sexo, en comparación con el mismo mes de hace un año el paro masculino disminuye un 9,0% (7.274 parados menos) y el femenino un 4,5% (4.460 paradas menos). El paro se distribuye en un 43,9% de hombres y un 56,1% de mujeres, situándose en 73.632 y 94.040, respectivamente. La participación de las mujeres en el total se eleva en 1,2 puntos respecto de marzo del pasado año.

Línea 2019 de ayudas ‘Industria 4.0’ para pymes industriales

La Comunidad de Madrid va a destinar en 2019 un total de cuatro millones de euros a la línea de ayudas ‘Industria 4.0’, destinada a las pymes industriales para puedan llevar a cabo proyectos de transformación digital en sus negocios y mejorar su competitividad y posicionamiento. De esta manera, el Gobierno regional amplía en un millón de euros estas subvenciones respecto al año pasado. Estos incentivos vienen dándose desde el año 2017.



El objetivo de las subvenciones es financiar actuaciones de digitalización que aporten soluciones innovadoras a través de la implantación en la industria de tecnologías habilitadoras digitales: computación en la nube, internet de las cosas, inteligencia de datos o sistemas cíber-físicos, entre otros.

Vuelve a abrir International Paper en Fuenlabrada tras obras de mejora

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha participado en la reapertura de la mayor industria papelera de la región, la de la empresa International Paper en Fuenlabrada, tras renovar sus instalaciones para producir con el máximo respeto medioambiental y eficiencia 400.000 toneladas de cartón reciclado para abastecer el mercado español y el de países de Europa, Oriente Medio y África.



“En la Comunidad de Madrid sabemos que la eficiencia energética, el respeto al medio ambiente y la economía circular deben orientar el futuro de nuestra industria”, ha destacado Garrido en la reapertura, en la que la empresa ha invertido 150 millones de euros, subrayando que la planta “dinamiza la actividad económica de la región mientras crea empleo verde”.

6.975 plazas en la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid en 2019

La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la oferta de empleo público para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas. El Consejo de Gobierno regional ratifica con esta medida el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración regional, en la que se consensuaron los criterios generales de la oferta de empleo público para este año.


La propuesta que ha recibido el visto bueno cuenta con las plazas que van a ser incluidas en la oferta de empleo público, cuyos criterios han sido ratificados por los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional y CSIF. La oferta de empleo público para 2019 comprende las plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. 125 plazas son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de reorganización y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la construcción de nuevos parques en la Comunidad de Madrid.

Proceso para contratación de 100 nuevos maquinistas en Metro de Madrid

La Comunidad de Madrid ha convocado el procedimiento para la contratación de 100 nuevos maquinistas que prestarán servicio en Metro de Madrid a mediados de 2019, según recoge una resolución de la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), por la que hace pública la convocatoria de este centenar de puestos. Estos profesionales se sumarían a los 360 maquinistas que ya se han incorporado al suburbano a lo largo de la presente legislatura.

Para optar al proceso de selección convocado por Metro de Madrid, los candidatos deberán estar inscritos como demandantes de empleo o de mejora de empleo en cualquiera de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, en los códigos ocupacionales de ‘Conductor de tren metropolitano’, ‘Maquinista de tren’ y/o ‘Conductor de tranvía’.

Asimismo, los candidatos deberán estar en posesión del título de Técnico Auxiliar, Técnico o Técnico Superior (o enseñanzas equivalentes) de Formación Profesional en las especialidades de la rama de electricidad y electrónica (determinadas en la oferta de empleo presentada por la empresa ante los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid); o en posesión del título de Bachiller o de enseñanzas equivalentes, a efectos laborales y profesionales, de conformidad con lo establecido en la Orden 1603/2009, de 10 de junio, del Ministerio de Educación.

Con el aumento de la plantilla de maquinistas, que actualmente asciende a 1.762 conductores, Metro se adelanta al compromiso adquirido en el último convenio colectivo, en el que se especificaba que en 2019 comenzarían las conversaciones para la contratación de personal.

La Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid en la calle O’Donnell, 12

La Oficina de Servicios al Empleador de la Comunidad de Madrid se traslada desde hoy desde su anterior ubicación en Vía Lusitana hasta la calle O’Donnell número 12, donde a partir de ahora deberán dirigirse los ciudadanos y empresas que requieran de sus servicios.

La Oficina, que cuenta con una plantilla de 9 personas, presta una atención especializada e individualizada a empleadores de la región para facilitar la búsqueda de candidatos adecuados a las necesidades de contratación de autónomos y empresas, con el objetivo de mejorar la casación entre la oferta y la demanda.

De esta manera, se ofrece a los empleadores un asesoramiento integral que incluye información sobre normativa mercantil y laboral, acceso a ayudas públicas y subvenciones, exigencias normativas o cualquier otro aspecto directamente relacionado con su perfil de empleador. Además, la Oficina también gestiona y coordina las actuaciones de las distintas agencias de colocación colaboradoras del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.

La nueva sede de la Oficina de Servicios al Empleador comparte ubicación con la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid de Retiro, que hasta ahora se encontraba en la calle General Pardiñas número 5. Los ciudadanos que quieran solicitar atención del servicio público de empleo de la región deben acudir la calle O’Donnell número 12.

El horario de atención al público de la oficina se mantiene de las 8:30 de la mañana hasta las 14:30 de la tarde de lunes a viernes. Las estaciones de Metro más cercanas son Príncipe de Vergara (líneas 2 y 9) e Ibiza (línea 9). Las nuevas dependencias cuentan con 686 metros cuadrados.

Al igual que en el resto de las 41 oficinas de empleo de la Comunidad, la Oficina de Empleo de Goya cuenta con una plantilla de 23 personas y presta servicios de orientación para demandantes de empleo, que van desde la realización de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad hasta formación profesional en el ámbito laboral o promoción del emprendimiento y la economía social. También se prestan servicios especializados para colectivos vulnerables con especiales dificultades a la hora de acceder a un empleo que cuentan con un tutores especializados.

Además de estos servicios, los demandantes de empleo podrán gestionar todos aquellos trámites relacionados con prestaciones por desempleo a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que cuenta con una plantilla de 13 personas en esta oficina.

Se reduce la siniestralidad laboral un 1,3% en 2018 en la región

En la Comunidad de Madrid la siniestralidad laboral se ha reducido un 1,3 % durante 2018 con respecto al año anterior. Además, presenta el índice de incidencia (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados) más bajo de todas las regiones. Según los últimos datos difundidos tanto por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS), referidos al período enero–diciembre 2018, Madrid se sitúa más de un 18 % por debajo de la media nacional (-18,15%).

En cuanto a la tipología de los accidentes, la región presenta un índice de incidencia casi un 35 % por debajo de la media en España, un 56 % inferior en el caso de los accidentes graves y casi un 18 % menos en el caso de los leves.

En el mes de febrero se han registrado un total de nueve accidentes de trabajo mortales, de los cuales uno ha sido in itinere. Atendiendo a la forma, de los ocho accidentes registrados en jornada de trabajo, cinco fueron patologías no traumáticas, uno por golpe contra un objeto y dos por contacto eléctrico. En relación a los sectores productivos cuatro ocurrieron en el sector construcción y otros cuatro en el sector servicios.

ACTUACIONES DEL IRSST 2019: Campaña de obras de rehabilitación

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), como órgano gestor de las políticas públicas preventivas en la región, seguirá llevando a cabo campañas de control y asesoramiento, centrando las mismas en aquellos sectores productivos con los datos de siniestralidad menos favorables, como es el caso de la construcción.

En este caso, entre otras actuaciones, se ha comenzado una campaña específica en el sector mencionado, en colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social (IPTSS), consistente en la realización de visitas, principalmente a obras de rehabilitación, para verificar in situ tanto las condiciones de seguridad y salud como el cumplimento de la normativa laboral, con el objetivo de mejorar los daños derivados de las condiciones de trabajo en el sector.

Oposiciones a 3.358 plazas del Cuerpo de Maestros el 22 de junio

Se ha publicado en el BOCM de 8 de marzo de 2019 la convocatoria de 3.358 plazas para ingreso en el Cuerpo de Maestros. De estas plazas 2.424 corresponden a la Oferta de Empleo Público para el año 2017 y 934 corresponden a la tasa de reposición de efectivos para el año 2018. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria hasta el día 5 de abril de 2019, inclusive y la fecha de la primera prueba el 22 de junio.


Las plazas al cuerpo de Maestros se reparten en 8 especialidades, con un 7% del total de plazas para participantes que tengan la condición legal de discapacitados. El sistema de ingreso es de concurso-oposición constando la fase de oposición de dos pruebas eliminatorias, suponiendo el 60 % de la nota final. En la fase de concurso se valorarán los méritos, suponiendo el 40 % de la nota final y la fase de prácticas tendrá una duración de 6 meses. Una vez superado todo el proceso, los seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera.

Inaugurado Gastrolab Villaverde en el Mares de Alimentación y Cuidados

Gastrolab y Mar de Alimentación y Cuidados, un binomio inseparable para promover y consolidar iniciativas que respondan a la demanda ciudadana de consumir alimentos de proximidad, de temporada, ecológicos y de comercio justo. Un nuevo espacio dedicado a conectar e impulsar iniciativas y proyectos que buscan cambiar el modelo de alimentación, para tener derecho a una alimentación sana, justa y de cercanía. Esta es la filosofía que resume el Mar de Alimentación y Cuidados de Villaverde, que incluye Gastrolab, la primera cocina incubadora pública de Madrid, y que hoy está de estreno.



La portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, el delegado de Economía y Hacienda, Jorge García Castaño, y el concejal del distrito de Villaverde, Guillermo Zapata, han participado en la presentación pública del Mar de Alimentación y Cuidados, que forma parte del proyecto europeo MARES, uno de los 18 seleccionados en octubre de 2016 por la iniciativa Urban Innovative Actions (UIA) de la Comisión Europea. El Ayuntamiento de Madrid gestiona MARES, que está financiado por la UE con 4,8 millones de euros.

El paro es un 7,3 % más bajo en la Ciudad de Madrid en febrero

El paro registrado en la ciudad de Madrid ha descendido un 7,3 % interanual durante el pasado febrero, alcanzando la cifra más baja de un mes de febrero de los últimos once años. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de personas desempleadas ha disminuido en 13.846 en la comparativa anual.

La cifra de personas inscritas en el SEPE en febrero ascendía a 167.880.

El paro es un 7,6 % más bajo en la Comunidad de Madrid en febrero

La Comunidad lidera la afiliación a la Seguridad Social en el último año en términos absolutos, sumando 117.108 nuevos trabajadores (un 3,81 % más). Le siguen Cataluña, con 93.497 (un 2,84 %) y Andalucía, con 90.363 (un 3,02 %). Además, la región ha sumado 14.646 afiliados más a la Seguridad Social durante el mes de febrero, con un incremento del 0,46 %. A nivel nacional, la afiliación se ha incrementado un 0,37 % en el último mes y un 2,86 % en el último año (un punto menos que en la Comunidad de Madrid).

Hay que destacar que la Comunidad de Madrid ha alcanzado los 3.192.055 trabajadores, la cifra más alta en un mes de febrero de la serie histórica y 124.578 más que al inicio de la crisis.

Así lo reflejan los últimos datos sobre el paro y la afiliación facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social referidos al mes de febrero, y que también reflejan que la Comunidad de Madrid ha registrado 29.251 parados menos que hace un año (-7,6 %), situándose el número total de desempleados en 354.212 personas, la cifra más baja de un mes de febrero desde 2008.

Ayudas a proyectos del Tercer Sector (entidades de economía social y solidaria como las ONG)

La Comunidad de Madrid abrirá la convocatoria extraordinaria de ayudas destinada a la subvención de proyectos de continuidad de entidades y colectivos sociales vinculados al Tercer Sector (entidades de economía social y solidaria como las ONG). La apertura comenzará tras la aprobación por el Consejo de Gobierno del gasto de los 9 millones de euros comprometidos. Esta cantidad servirá para compensar a las entidades que ejecutan proyectos de continuidad y que han recibido una financiación insuficiente en el reparto la aportación del Estado.



El Consejo de Gobierno es el encargado de aprobar las normas reguladoras y desarrollo del procedimiento de concesión directa de estas subvenciones. Su objetivo es cubrir las necesidades específicas de asistencia social dirigidas a la atención de las personas en situación de pobreza y exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad, en el ámbito competencial de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid ya hizo efectivo, a finales de 2018, el pago de los 26,2 millones de euros destinados a la subvención de proyectos vinculados al Tercer Sector con cargo al 0,7 % del IRPF.

Un 83 % de los proyectos reciben subvención

En la convocatoria de 2018 se recibieron 621 solicitudes (este año las solicitudes se presentaron por línea, no por proyecto), que se corresponden con 1.272 proyectos. De estos 1.053 han recibido subvención, un 83 %, de los que el 67 % son proyectos de continuidad y el 33 % restante son nuevos.

Estas cifras reflejan que en esta convocatoria se ha repartido mucho más el crédito que en la anterior de 2017 y, por lo tanto, se ha llegado a más proyectos.

En 2017 se presentaron 1.271 proyectos, de los que 352 percibieron subvención. En 2018 el porcentaje de proyectos propuestos para concesión es del 83 %, frente a un 16% de desestimados. El año pasado este porcentaje fue del 28 %.

Ayudas 2019 a la responsabilidad social, el teletrabajo y la flexibilidad horaria

La Comunidad de Madrid ampliará en dos millones de euros más las ayudas al fomento de la responsabilidad social de las empresas y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes) madrileñas. Con estos fondos, se pretenden impulsar medidas de flexibilización de la jornada y del horario de trabajo, así como fomentar el teletrabajo.

El Consejo de Gobierno regional ha autorizado hoy esta nueva partida, que se suma a los 350.000 euros aprobados inicialmente el pasado mes de diciembre de cara a atender las solicitudes presentadas en 2019. El éxito y la gran acogida de la iniciativa han hecho que el Ejecutivo regional incremente su apuesta por la responsabilidad social y la conciliación, pudiendo satisfacer así todas las solicitudes presentadas.

Estas ayudas se enmarcan en la Estrategia Madrid por el Empleo, dando cumplimiento en concreto a las medidas 18 y 47 de esta iniciativa. Podrán beneficiarse de estas ayudas aquellos trabajadores autónomos que tengan al menos una persona contratada o las pymes de hasta 250 trabajadores que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid.

350 personas empleadas en los Equipos de Actuación Distrital (EAD) en 6 distritos en 2019

La Junta de Gobierno ha autorizado el jueves formalizar cuatro convenios de subvención entre el Ayuntamiento de Madrid y la Fundación ADSIS, la Asociación El Olivar, la Fundación Benéfica San Martín de Porres y la Fundación Iniciativas Sur, por valor de 4.665.502 € a cargo del Fondo de Reequilibrio Territorial (FRT) con los que se da continuidad a la labor llevada a cabo por los Equipos de Actuación Distrital (EAD) en Vicálvaro, Ciudad Lineal y Hortaleza, Carabanchel, Usera y Villaverde, respectivamente.



Los cuatro convenios autorizados se engloban dentro de la estrategia de cooperación público-social puesta en marcha por el actual gobierno de la ciudad, y tienen como fin, por un lado, formar y dar una oportunidad laboral a personas en riesgo de exclusión social (personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, migrantes, etc.) y, por otro, cuidar y mejorar espacios públicos degradados cuyo mantenimiento no está incluido en los contratos integrales y concienciar a las vecinas y vecinos sobre la necesidad de su cuidado colectivo.

14,2 % es la brecha salarial en la Comunidad de Madrid

Madrid es la tercera comunidad autónoma con la brecha salarial más baja de España
La Comunidad de Madrid es la tercera comunidad autónoma con la brecha salarial más baja de España, tal y como reflejan los datos del Instituto Nacional de Estadística que reducen en cuatro puntos la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en nuestra región, pasando del 18,2 % al 14,2 %, en los últimos años.



La consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, ha participado hoy en el acto de presentación de la campaña ‘Equal Pay Day’, una iniciativa mundial que tiene como objetivo la visibilización de la brecha salarial entre hombres y mujeres y la concienciación en la necesidad de trabajar para su eliminación. “La brecha salarial, es la punta de un iceberg que esconde otras importantes brechas sociales que no podemos obviar si de verdad queremos construir una sociedad asentada sobre el principio esencial de la igualdad de oportunidades”, ha asegurado Moreno.