Reforma de la Oficina de Empleo de Nueva Numancia de Puente de Vallecas

La Comunidad de Madrid reforma la Oficina Pública de Empleo de Nueva Numancia con una inversión de 950.000€ y cuyas obras durarán seis meses. La nueva oficina estará en la calle Francisco Iglesias, 9-11 y contará con 782 m2, casi el doble de la actual. Las obras conllevan el acondicionamiento integral de su interior, renovando totalmente muchas de sus instalaciones para mejorar la calidad de la atención que se presta a los ciudadanos.

La modernización de las oficinas de empleo, del sistema de información y rediseño de los procesos administrativos, constituyen uno de los tres ejes de actuación del “Plan de Innovación y Refuerzo de la Red de Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid”, consensuado con los agentes sociales y que tiene como objetivo mejorar la eficacia y el servicio a los ciudadanos en las oficinas de empleo. Este Plan es, además, la primera medida de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017”.

Ampliaciones de otras oficinas

Se han destinado hasta el momento 17 millones para la renovación de las instalaciones y la modernización de las infraestructuras y equipamientos de la Red de Oficinas Públicas de Empleo, lo que ha permitido acometer mejoras en un total de 26 oficinas. Se ha puesto en marcha una nueva oficina de empleo en Valdemoro, se han iniciado las obras de la nueva oficina de Majadahonda y están previstas las remodelaciones de las Oficinas de Empleo de Usera y Nueva Numancia. En lo que va de año, la Comunidad ha aprobado acometer obras de mejora y ampliación de la oficina de empleo de Pinto y de Goya, en la capital.

Oficina del empleador d la Comunidad de Madrid

Asimismo, se han puesto en marcha un nuevo servicio destinado a fomentar la contratación de personas desempleadas conocido como es la Oficina del Empleador, cuyo objetivo es prestar una atención especializada e individualizada a empleadores de la región para facilitar la búsqueda de candidatos adecuados a las necesidades de contratación de autónomos y empresas.

Se trata de un proyecto innovador, pionero en la región, que se encuentra recogido en el “Plan de Innovación y Refuerzo de las Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid”. Además de mejorar la casación entre la oferta y la demanda, esta Oficina presta una atención especializada a los empleadores de la región, ofreciéndoles un asesoramiento integral que incluye información sobre normativa mercantil y laboral, acceso a ayudas públicas y subvenciones, exigencias normativas o cualquier otro aspecto directamente relacionado con su perfil de empleador. Desde su puesta en marcha se han generado un total de 806 puestos de trabajo cubiertos con candidatos proporcionados por los Servicios Públicos de Empleo, y se están gestionando alrededor de 500 ofertas de empleo.

Guía de políticas y programas de inversión, empleo y crecimiento de la UE

Informar a los madrileños sobre las oportunidades de financiación que ofrece la UE es el objetivo de la “Guía de políticas y programas de inversión, empleo y crecimiento de la UE”. La edición se ha llevado a cabo en el marco de las actuaciones incluidas en el proyecto europeo “Difusión de información de las iniciativas de la Unión Europea en materia de empleo, crecimiento e inversión” (en PDF), financiado por la Comisión Europea.

Se crean 61 empresas al día en la Comunidad de Madrid en 2017

La Comunidad lidear la creación de empresas en España en 2017, con un total de 9.231 nuevas empresas, lo que supone el 20,6% del conjunto nacional, según lo reflejan los últimos datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Durante los cinco primeros meses del año, en la Comunidad se han creado 61 empresas cada día. En términos interanuales, en mayo la creación de empresas aumentó un 3,3% en la región.

La Comunidad de Madrid lidera también el listado nacional de capital suscrito por las empresas de nueva creación, con un acumulado en lo que va de año de 632,7 millones de euros, lo que supone el 25,7% de todo el dinero captado en España. En el acumulado del año, la capitalización media por empresa se ha cifrado en 68.537,8 euros, un 25% superior a la media nacional (54.849 euros).

El pasado mes de mayo, la creación de empresas aumentó un 3,3% en términos interanuales, después de que 1.788 nuevas entidades societarias eligiesen Madrid para iniciar su actividad o, lo que es lo mismo, casi una de cada cuatro empresas que han iniciado su actividad en el país lo han hecho en nuestra región.

La Comunidad registró en mayo el mayor número de empresas del conjunto nacional, con el 20,4% del total de sociedades creadas y concentrando el 19,8% del capital suscrito, que alcanzó los 79,7 millones de euros, lo que supone un incremento del 111% con respecto a mayo de 2016.

Nueva oficina de Empleo de Goya en la calle O’Donnell nº 12

La Comunidad de Madrid va a destinar 850.000 euros para financiar las obras de mejora de la Oficina Pública de Empleo de Goya, que cambiará de ubicación de la antigua dirección en la calle General Pardiñas 5, a la nueva en la calle de O’Donnell 12 de Madrid. De esta manera ampliará en casi 600 m² el espacio del que dispone actualmente, con el objetivo de prestar una mejor atención a los madrileños.

1.500 puestos de trabajo para menores de 30 años ofertados por el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Madrid oferta 1.505 puestos de trabajo para la reactivación y cualificación profesional de personas desempleadas. La Comunidad ha concedido una subvención de 13.690.967 euros al Consistorio para llevar a cabo este programa.

Los puestos de trabajo están destinados para menores de 30 años y mayores de 30 años paradas y parados de larga duración. Las oficinas del INEM serán las encargadas de seleccionar los perfiles de las personas candidatas a los diferentes puestos de trabajo que abarca a todas las áreas municipales. Los requisitos que se establecen es estar inscritos como demandante de empleo mínimo un año en adelante.

Sube un 1% el salario de los funcionarios de la Comunidad de Madrid

El Consejo de Gobierno ha aprobado un incremento retributivo del 1% para el personal del sector público de la Comunidad de Madrid, gracias a la mejora de la situación económico financiera de la Comunidad. Es la máxima subida permitida por el Gobierno central, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año y la intención del Ejecutivo regional es poder abonar las cantidades acumuladas en la próxima nómina del mes de julio.

El paro en la Comunidad de Madrid desciende en junio un 10,7% interanual

El paro registrado en la Comunidad de Madrid en el último año ha experimentado un descenso del 10,7%, lo que supone que hoy en la región hay 45.732 parados menos que en junio de 2016, la mayor bajada del paro en términos interanuales en un mes de junio. En el último año, 127 personas han abandonado cada día las listas del paro en la Comunidad. En el conjunto de España, el descenso del paro ha sido de 404.243 personas.

En junio, el paro ha descendido en la Comunidad de Madrid en todos los sectores de actividad, en términos interanuales. En el sector Servicios baja el 10,1% (descenso de 32.749 personas); en la Construcción, el 18,5% (descenso de 7.883 personas); en la Industria, el 14,3% (descenso de 4.192 personas); en la Agricultura, el 9,6% (365 personas menos); y entre los parados sin empleo anterior, el 2,2% (543 parados menos).

El paro en Madrid capital desciende en junio un 9,3% interanual

El paro registrado en la ciudad de Madrid ha descendido en junio un 9,3% interanual (18.429 personas menos), la cifra más baja desde marzo de 2009. La disminución sitúa en 179.324 las personas inscritas como desempleadas en el Servicio Público de Empleo (SEPE) en junio, lo que supone una rebaja respecto al mes de mayo de 2.411 parados, un 1,3%.

La bajada del desempleo en junio es, en términos interanuales, seis décimas menor que la del mes de mayo. Y en términos medios anuales el número de personas en paro desciende un 8,7%, una rebaja dos décimas mayor que la de mayo. Esta cifra refuerza un mes más la tendencia a la baja del paro en la media anual. Desde el Ayuntamiento de la capital se siguen haciendo esfuerzos para continuar con esta tendencia y mejorar la calidad del empleo.

340 jóvenes investigadores son empleados gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil de la UE

340 jóvenes desempleados se incorporarán como investigadores a los equipos de las universidades, hospitales, organismos públicos de investigación y fundaciones de la Comunidad de Madrid gracias a los 9 millones de euros que la Comunidad va a destinar a este fin. El plan de ayudas, aprobado esta semana por el Gobierno regional, está cofinanciado con el Fondo Social Europeo.

Los contratos se encuadran en el Programa Operativo de Empleo Juvenil de la Unión Europea, y están dirigidos a investigadores de entre 16 y 30 años que se encuentren en situación de desempleo y que no estén estudiando o realizando algún ciclo formativo. Se realizarán un total de 340 contratos, de los que 290 corresponderán a investigadores predoctorales, que recibirán 25.000 euros al año, y 50 a investigadores postdoctorales, que percibirán 35.000 euros al año.

Los investigadores predoctorales deberán disponer de un título universitario de licenciado, ingeniero, arquitecto, diplomado, graduado, ingeniero técnico o arquitecto técnico, mientras que los postdoctorales tendrán que poseer el título de doctor. Los beneficiarios realizarán trabajos de investigación en los distintos proyectos que estén llevando a cabo las instituciones participantes.

El proyecto 'Early Warning' contará con Garrigues como asesor jurídico para autónomos o pymes

La Comunidad de Madrid ha firmado, junto con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), un convenio con el despacho Garrigues para dar asesoramiento legal a emprendedores y empresas madrileñas a través de un proyecto piloto europeo con el objetivo de que puedan relanzar la actividad de sus negocios. La iniciativa supone un refuerzo adicional a nuestro compromiso con el desarrollo de la segunda oportunidad dirigida a emprendedores.

De esta manera, cualquier emprendedor o pyme que considere que está atravesando por dificultades o que crea conveniente someterse a un servicio de asesoramiento especializado, podrá sumarse de forma gratuita al programa, que estará en funcionamiento en los próximos meses y que contará con el apoyo y colaboración de entidades y empresas que permitan configurar una red de asesoramiento transversal.

La Comunidad de Madrid y ATA, serán los coordinadores del proyecto, y harán la primera atención especializada de los beneficiarios. Tras el análisis inicial de situación, pondrán a los participantes en contacto con el asesor experto más adecuado para las necesidades planteadas o detectadas.

Proyectos sociales de empleo e integración en Villaverde con entidades sin ánimo de lucro

Se abre el plazo para las entidades sin ánimo de lucro que quieran poner en marcha proyectos sociales relacionados con el empleo y la integración dirigida a colectivos en situación de vulnerabilidad en el distrito de Villaverde. La Junta Municipal ha publicado hoy, martes 13 de junio, una convocatoria para suscribir convenios de colaboración con este tipo de asociaciones e instituciones.

El delegado de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato, y el concejal de la Junta Municipal de Villaverde, Guillermo Zapata, han presentado la iniciativa, cuyo objetivo principal es la intervención social en situaciones de riesgo con población vulnerable, mediante la promoción de la inserción sociolaboral a través de perspectivas de equidad e igualdad de oportunidades que incida en la revitalización del distrito.

Zapata ha detallado que las propuestas seleccionadas dispondrán de un espacio de trabajo en el nuevo Centro para el Empleo y la Economía Social de Villaverde, que entrará en funcionamiento después del verano. Este nuevo espacio, situado en el Paseo de Alberto Palacios, pretende ser lanzadera o “incubadora” de actuaciones de dinamización del tejido económico y social del distrito en diversos ámbitos y sectores. Así, en sus instalaciones también desarrollarán su actividad diferentes servicios municipales, como el proyecto MARES y el programa de Apoyo Socioeducativo y Prelaboral de Adolescentes (ASPA).

Por su parte, Carlos Sánchez Mato ha recalcado la importancia de la economía social como fuente de creación de empleo estable y no precario, que ha demostrado mayor fortaleza ante la crisis. El Área de Economía y Hacienda, ha recordado su titular, está impulsando la economía social y solidaria, sobre todo en distritos como Villaverde: “Es una apuesta claramente ganadora para la ciudad de Madrid”. MARES, por ejemplo, es un proyecto ambicioso en esta materia.

Tras la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid se abre el plazo de un mes a contar desde el día siguiente (es decir, de mañana miércoles 14 de junio) para la presentación de solicitudes. La comisión de valoración de proyectos evaluará la experiencia de la entidad en promoción de la inserción sociolaboral, los aspectos innovadores de la intervención, así como las buenas prácticas y las estrategias propuestas para lograr los objetivos. El convenio de colaboración con las entidades seleccionadas tendrá una duración de dos años, prorrogables por otros dos hasta un máximo de cuatro. 

Un descenso del 10% del paro en la Ciudad de Madrid

Un total de 181.735 figuraban inscritas como desempleadas en el Servicio Público de Empleo en el mes de mayo en la ciudad de Madrid, lo que supone un descenso respecto al mes anterior de 4.298 desempleados (2,3% menos). En la comparativa interanual, el paro disminuye en 19.870 personas, es decir, un 9,9%. Es la cifra más baja desde marzo de 2009.

La bajada del desempleo en mayo es, en términos interanuales, tres décimas menor que la del pasado abril. Y en términos medios anuales el número de personas en paro decrece un 8,5%, una disminución dos décimas mayor que la de abril, reforzando así un mes más la tendencia a la baja del paro en media anual.

Desempleo por sexos

Diferenciando por sexos, el desempleo masculino se reduce en mayo un 3,0% (2.561 parados menos) y el femenino, un 1,7% (1.737 paradas menos). Al comparar los datos con los de hace un año se observa que el paro entre los hombres apunta una rebaja del 12,2% (11.541 menos) y el femenino lo hace en un 7,8% (8.329 paradas menos).

Reforma de la Oficina de empleo de Pinto

El Consejo de Gobierno ha aprobado destinar 650.000€ para acometer obras de mejora y ampliación de la Oficina Pública de Empleo del municipio de Pinto (Callejón de San Pedro nº 6).

La modernización de las oficinas de empleo, del sistema de información y rediseño de los procesos administrativos, es uno de los tres ejes de actuación del Plan de Innovación y Refuerzo de la Red de Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid, consensuado con los agentes sociales y que tiene como objetivo mejorar la eficacia y el servicio a los ciudadanos en las oficinas de empleo.

Junto a la modernización de las oficinas, el Plan contempla el refuerzo y organización de los recursos humanos y la mejora de la atención al ciudadano., cabe recordar que, desde el pasado 3 de mayo, la Red de Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid ha ampliado su horario de apertura, que ahora es de 8:30 a 14:30 horas. Además, se ampliará hasta las 14:30 horas el horario establecido para la realización de trámites rápidos, como la inscripción o renovación de la demanda de empleo, que antes sólo se podían realizar entre las 9:00 y las 10:30 horas.

Ayudas a la contratación indefinida de mayores de 45 años y mujeres

El Consejo de Gobierno ha aprobado 7.800.000 euros en subvenciones para la contratación indefinida de personas desempleadas, especialmente para mayores de 45 años y mujeres con dificultades de inserción. El objetivo de estas ayudas es, por un lado, fomentar la contratación indefinida inicial y, por otro, incentivar la conversión de contratos temporales y formativos en contratos indefinidos.

Se va a subvencionar con 3.500€ la contratación indefinida para desempleados mayores de 45 años o mujeres con dificultades de inserción. Además, para mujeres desempleadas con especiales dificultades y que sean mayores de 45 años, las subvenciones alcanzarán los 4.000€ en el caso de la contratación indefinida inicial. En cuanto a los incentivos para la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos, alcanzarán los 3.000€ en el caso de personas desempleadas mayores de 45 años.

Los incentivos para la contratación indefinida se encuentran recogidos en las medidas de la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017, puesta en marcha por el Gobierno regional en consenso con los interlocutores sociales, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral.

10 millones de financiación a pymes por convenio entre Avalmadrid y ABANCA

La Comunidad facilita el acceso a la financiación de pymes y autónomos a través de Avalmadrid que firma un convenio con ABANCA, para poner en marcha una nueva línea de financiación de hasta 10 millones. El acuerdo contempla condiciones de financiación preferentes en coste y en plazo e incluye un catálogo amplio de productos a disposición de los clientes, con el que poder hacer frente a inversiones como emprendimiento o necesidades de circulante.


De esta manera, Avalmadrid podrá garantizar las operaciones ante ABANCA o ambas entidades llevarán a cabo operaciones de riesgo compartido, asumiendo al 50% el riesgo. A través de este convenio, ambas entidades contribuyena mejorar las opciones de financiación y asesoramiento a pymes, autónomos y emprendedores y refleja el claro compromiso de la Comunidad de Madrid de facilitar el desarrollo de la actividad económica de la pequeña y mediana empresa madrileña”.

Nueva línea de ayudas para autónomos y economía social

Este año se ha puesto en marcha una nueva medida para impulsar el autoempleo y la economía social a través de dos convenios suscritos con Avalmadrid, dotados con 3 millones, que tienen como objetivo facilitar el acceso a financiación crediticia para el desarrollo y consolidación de proyectos. De esta manera, los nuevos autónomos y las entidades de la economía social, en concreto cooperativas y sociedades laborales, podrán tener acceso a financiación por valor de 27 millones a lo largo de los tres años de vigencia de los convenios.

En cuanto a los convenios, uno está dirigido a personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo, que quieran establecerse como trabajadores autónomos y desarrollar su propio proyecto empresarial. Este convenio cuenta con una dotación de 2 millones para facilitar el acceso al crédito necesario para iniciar la actividad, contratar asistencias técnicas y formarse en dirección y gestión empresarial. Por otra parte, se ha suscrito un convenio destinado a cooperativas y sociedades laborales, dotado con 1 millón, para facilitar el acceso a financiación con la que poder incorporar socios trabajadores a cooperativas y sociedades laborales, así como para contribuir a su creación, consolidación y competitividad y también para realizar acciones formativas y de difusión de la economía social.

‘Early Warning’, proyecto destinado a emprendedores en dificultades de la región

La Comunidad va a poner en marcha un proyecto piloto pionero en España, denominado ‘Early Warning’, destinado a emprendedores de la región con el objetivo de desarrollar políticas y medidas de re-emprendimiento a través de servicios de consultoría técnica y mentores especializados en distintos ámbitos relacionados con la gestión empresarial, que contribuya a relanzar la actividad de sus negocios.



Se trata de una iniciativa impulsada por el Gobierno danés en 2005 que la Comisión Europea va a implantar en cuatro países europeos: Polonia, Grecia, Italia y España. De esta manera nos convertimos en la única administración pública del conjunto nacional en llevar a cabo este proyecto piloto. Para ello vamos a colaborar con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) con el objetivo de que cerca de 700 empresas madrileñas puedan beneficiarse de esta iniciativa.

Oferta de empleo en Metro: 200 plazas de ayudantes de oficio

La Comunidad ha iniciado la segunda fase del proceso de selección para cubrir 200 plazas del colectivo de ayudantes de oficio de Metro de Madrid que forman parte de las 590 incorporaciones incluidas en la firma del Convenio Colectivo suscrito a finales de 2016. Metro contactará con los más de 4.700 candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo, para informarles sobre los requisitos y trámites precisos para inscribirse en la prueba de aptitud.


Los precandidatos deberán formalizar sus inscripciones entre el 18 y el 31 de mayo a través de la plataforma informática www.ayudantedeoficio-metrodemadrid.com

Los candidatos para cubrir estas plazas deberán tener el título de Técnico Auxiliar, Técnico o Técnico Superior (o enseñanzas equivalentes) de formación profesional en las especialidades de la rama de electricidad y electrónica (determinadas en la oferta de empleo presentada por la empresa ante los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid) o de Técnico en Mantenimiento Ferroviario.

La prueba de aptitud incluye una prueba de personalidad y competencias y ejercicios relativos a conocimientos técnicos y razonamiento mecánico y espacial.

Más personal y mejor servicio

Con la creación de estas nuevas plazas, Metro incrementará la plantilla dedicada a la atención y cuidado del material móvil y de las instalaciones, mejorando así la calidad en el mantenimiento de la red.

Las 200 plazas de ayudantes de oficio se suman a las 350 de jefe de sector y a las 40 de técnicos titulados, ya convocadas por Metro de Madrid. En total, se trata de 590 incorporaciones que entrarán a formar parte de la plantilla antes de que acabe 2019.

Estas contrataciones se unen, además, a la incorporación a lo largo de 2016 de 360 nuevos Maquinistas de Tracción Eléctrica que ya están prestando servicio en Metro de Madrid, lo que ha permitido mejorar las frecuencias de trenes en un 15 por ciento.

Nueva delegación comercial de Calidad Pascual en el Parque Logístico Casablanca de Torrejón

El consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha subrayado, durante la inauguración de la nueva delegación comercial de Calidad Pascual en Torrejón de Ardoz, en el Parque Logístico Casablanca, la importancia de la iniciativa privada para consolidar un modelo productivo “sostenible económica y medioambientalmente” en la región.



“Se trata de una presencia que nos beneficia mutuamente. Porque ya son más de 450 puestos de trabajo los que el Grupo Pascual sostiene en Madrid, región que concentra el 18% de su actividad en España”, ha señalado Ángel Garrido, quien ha hecho hincapié en el papel que desempeñan para la región empresas como la firma de alimentación y bebidas, con una facturación anual de 690 millones de euros y un importante carácter innovador, apostando por la I+D+i en el desarrollo de su actividad.

El consejero también ha destacado la contribución de Calidad Pascual a la lucha contra con la contaminación, con iniciativas como la utilización de una flota de 179 vehículos que, en su mayoría, utilizan energías alternativas y que son los que sirven para que la compañía comercialice y distribuya sus mercancías en la Comunidad.

Algo que, según el consejero, confirma que la empresa comparte con el Gobierno regional los objetivos de su Estrategia de Calidad del Aire y Cambio Climático. “Un conjunto de 58 medidas que tratan de hacer compatible el crecimiento de la actividad económica con una reducción de la huella de los gases contaminantes”, ha recordado.

Compromiso medioambiental

“Son esas actitudes, como el compromiso medioambiental que caracteriza a Calidad Pascual, las que marcan un cambio de tendencia y las que aseguran un modelo de desarrollo económico y medioambientalmente sostenible para la Comunidad de Madrid”, ha destacado Garrido, que en su visita a las nuevas instalaciones de la compañía ha estado acompañado por la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo; el presidente de Calidad Pascual, Tomás Pascual; el alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez; y el director de Internacional, Horeca y Distribución Capilar de la compañía, Francisco Javier Ribera.

Plan de Empleo de la ciudad de Madrid 2017-2019

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena; la delegada del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras; la portavoz del Grupo municipal Socialista, Purificación Causapié, el secretario general de UGT Madrid, Luís Miguel López Reillo; el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún; y el presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE), Juan Pablo Lázaro, han firmado el miércoles, 17 de mayo, el “Plan de Empleo de la ciudad de Madrid 2017-2019” (en PDF)

El Plan, al que se destinará un total de casi 800 millones de euros, está dividido en seis áreas de actuación, señala 62 acciones concretas y tiene 134 indicadores de seguimiento. El objetivo principal del acuerdo es contribuir al desarrollo económico y a la creación de empleo en la ciudad de Madrid.

Tras la firma del acuerdo, que ha sido consensuado en el seno del Consejo Local de Desarrollo Económico y Empleo, la delegada del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, ha mostrado su satisfacción porque “se trata de un plan muy ambicioso, que ha costado mucho esfuerzo y trabajo, y esperamos que de verdad sirva para mejorar los intereses de las madrileñas y los madrileños”.

'Cómo hacer crecer tu negocio': formación para el pequeño comercio

La Comunidad pone en marcha una nueva iniciativa para a impulsar y mejorar la gestión y competitividad del pequeño comercio con un ciclo de jornadas formativas denominadas “Cómo hacer crecer tu negocio”. Dirigidas a comerciantes, municipios y asociaciones de comerciantes, para que conozcan las herramientas y recursos a su disposición para dar un impulso a sus negocios y mejorar así tanto su gestión como su posicionamiento.



Ya se han realizado dos jornadas en las que se han abordado distintas cuestiones relacionadas con las posibilidades y soluciones con las que cuenta el pequeño comercio para mejorar su actividad y competitividad.