El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, a propuesta del Ministerio de Justicia, el Real Decreto que permitirá la creación de ocho unidades judiciales en la Comunidad de Madrid, como parte de la puesta en marcha de 70 nuevas unidades en toda España, correspondiente a la programación 2022 y adecuación a la planta judicial.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado que el Gobierno autonómico adelanta la subida salarial para los más de 86.000 docentes de los centros sostenidos con fondos públicos de la región; y que la cobrarán en sus nóminas de noviembre, con efectos retroactivos desde el inicio de curso. De esta manera, ahora recibirán el correspondiente incremento de septiembre, octubre y el presente mes, y a partir de diciembre, el aumento ya se verá reflejado de manera mensual.
Para anticipar la entrada en vigor de esta medida, que fue anunciada por la presidenta en el Debate sobre el Estado de la Región y que inicialmente estaba prevista para aplicar a partir de enero de 2023, el Gobierno madrileño va a destinar 40 millones de euros, según ha explicado Díaz Ayuso durante la visita al colegio San Agustín, Los Negrales, en Guadarrama.
La Comunidad de Madrid ha liderado en octubre la afiliación a la Seguridad Social en España, con 43.266 personas más trabajando respecto al mes anterior (+1,26%). En total, hay 3.474.413 asalariados, cifra récord de toda la serie histórica. En el último año, el crecimiento ha sido de 144.532 empleos (+4,3%).
El número de parados registrados en la ciudad de Madrid se sitúa al cierre del mes de octubre en 146.174, lo que supone una reducción interanual del 23,3 %, un descenso de 12,8 puntos por encima de la media nacional, y 44.337 personas menos en situación de desempleo que hace un año. Los datos del paro en la ciudad de Madrid presentan 16 meses continuados de descensos interanuales. Con respecto al mes anterior, el paro ha bajado un 0,1 % (91 parados menos), según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal.
Renfe ha publicado una nueva oferta de empleo para incorporar a otros 400 maquinistas a la empresa, en el marco de la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2022, que permitirá incorporar a más de 1.000 nuevos trabajadores este año en los ámbitos de conducción de la compañía.
La Junta de Gobierno ha aprobado este jueves un incremento del 1,5 % en las retribuciones del personal al servicio público del Ayuntamiento de la capital en este ejercicio 2022 con carácter adicional al incremento del 2 % que se acordó en enero, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Ley 18/2022, de 18 de octubre y con las previsiones contenidas en el Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid para este año, aprobado el 29 de diciembre de 2021 en Pleno municipal.
Por tanto, y a propuesta de la titular del Área de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, la Junta de Gobierno ha aprobado fijar, para el año 2022 con efectos desde el 1 de enero, ese incremento adicional del 1,5 % de las retribuciones íntegras respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2021 tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a su antigüedad.
Un incremento que no se aplicará al alcalde, vicealcaldesa, delegados de área de Gobierno y demás concejales y se hará efectivo en un solo pago en la primera nómina que sea posible para todos los empleados públicos, alrededor de 30.000. La Dirección de Costes y Gestión del Área de Personal y Hacienda está trabajando para que los funcionarios la puedan percibir en el mes de noviembre.
En este sentido, el presupuesto municipal, con las partidas previstas para este año en las que no se contaba con este incremento adicional de las retribuciones, hará frente a los más de 36 millones de euros que puede alcanzar el incremento adicional de las retribuciones del personal del sector público del Ayuntamiento.
La Comunidad de Madrid ha firmado recientemente un convenio de colaboración con Amazon para impulsar la digitalización e internacionalización de las pymes madrileñas, ofreciéndoles formación gratuita en esta materia para aprovechar las oportunidades de la venta online y hacer crecer su negocio.
El Centro Cultural Conde Duque ha acogido la celebración de la primera Jornada dedicada a analizar y difundir las actividades desempeñadas por las Unidades Distritales de Colaboración (UDC), un proyecto de persigue impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables de la ciudad al tiempo que favorece la mejora de la calidad de vida en la capital. La jornada ha puesto en valor los proyectos que estas unidades desarrollan desde 2020 en los 131 barrios de los 21 distritos y que permiten que Madrid sea, cada día y gracias a su labor “una ciudad mejor, más digna, más bonita y con más corazón”, en palabras de la vicealcaldesa de la capital, Begoña Villacís, que ha clausurado este encuentro.
El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, a través del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA), inicia el pago anticipado de 18.086.112 euros a agricultores y ganaderos de la Comunidad de Madrid de las ayudas directas de la Política Agraria Común (PAC) correspondientes a la campaña 2022. Esta cantidad forma parte de los 2.800 millones de euros que se van a transferir en total a las comunidades autónomas en pagos anticipados de la PAC, entre el 17 de octubre y el 30 de noviembre, que beneficiarán a los cerca de 650.000 agricultores y ganaderos que han presentado la solicitud única de ayudas en esta campaña.
Uno de los ejes fundamentales de la estrategia ‘Madrid Talento’ implantada por el Área de Hacienda y Personal del Ayuntamiento de Madrid es la atracción de las nuevas generaciones de talento, de personas que quieran dedicarse al servicio público y, en concreto, a desarrollar su carrera profesional en el ámbito del Ayuntamiento de Madrid. Por primera vez en la historia, el Consistorio promueve una campaña de publicidad encaminada a dar a conocer las oportunidades de trabajo que ofrece esta administración. La delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, ha presentado este miércoles la iniciativa que, bajo el lema ‘¿Te vienes?’, estará presente en distintos soportes, como mobiliario urbano, autobuses de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) y redes sociales.
La Comunidad de Madrid ha bajado el paro un 23,9% a lo largo del último año, 98.260 desempleados menos con respecto a septiembre de 2021, el descenso más intenso de este mes de toda la serie histórica donde además lideró en España la afiliación a la Seguridad Social (+45.272 cotizantes). Así, el total de madrileños sin empleo se sitúa en 313.156. En este mes, el paro solo ha bajado en 5 comunidades autónomas y una de ellas es Madrid. Además, hay 39.740 parados menos (11,3% del total) de los que había justo antes del inicio de la pandemia.
El número de parados registrados en la ciudad de Madrid se sitúa al cierre del mes de septiembre en 146.265, lo que supone una reducción interanual del 25,3 %, un descenso de 15,6 puntos por encima de la media nacional, y 49.528 personas menos en situación de desempleo que hace un año. El pasado mes ha sido el mejor septiembre desde 2008 en la ciudad de Madrid, en términos de reducción del desempleo. Con respecto al mes anterior el paro ha bajado un 0,3 % (505 parados menos), según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal publicados este martes.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado la modificación de las relaciones de puesto de trabajo del Ministerio y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social por la que se crearán de forma inmediata 1.615 puestos de trabajo para fortalecer la atención al ciudadano, de los que 400 corresponden a la Comunidad de Madrid.
Esta modificación, que supone un incremento del personal del 7,42% en el conjunto del sistema (el 8,43% si se tiene en cuenta solo el aumento en el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social) representa además el primer aumento neto de plantilla de la Seguridad Social de los últimos 10 años.
La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, ha presentado junto al delegado de Economía, Innovación y Empleo, y presidente de la Agencia para el Empleo de Madrid, SALTA, una plataforma virtual de empleo que Villacís ha tildado de “necesaria” y que “permitirá que los usuarios y las empresas estén interconectadas”, de manera que se actualicen permanentemente y de forma automática ofertas y demandas de trabajo. Esta herramienta, “sumada al trabajo de la Agencia para el Empleo de Madrid”, mejorará la inserción laboral, permitiendo encontrar “empleo de forma ágil y rápida”, según ha señalado la vicealcaldesa durante la visita, en Usera, junto a la concejala del distrito, Loreto Sordo, al autobús que la Agencia para el Empleo ha comenzado a rotar por los distritos madrileños con el fin de facilitar la inserción laboral como una oficina móvil.
La Subsecretaría de Estado de Interior, Isabel Goicoechea, ha firmado la resolución por la que se nombran 50 nuevos examinadores interinos por vacante que vendrán a reforzar la plantilla existente, mejorando de este modo el servicio público que la Dirección General de Tráfico ofrece a los ciudadanos al ser ellos los encargados de evaluar a los aspirantes que tratan de obtener el permiso de conducir.
La Comunidad de Madrid ha publicado en formato digital una Guía de recursos sobre juventud que ofrece un amplio catálogo de enlaces en los que se puede obtener información útil sobre estudios, trabajo, voluntariado viajes y también sobre las posibilidades que ofrece en esta materia la Unión Europea y los diferentes organismos relacionados con ella.
La Comunidad de Madrid ha aprobado, mediante un acuerdo del Consejo de Gobierno, el Decreto por el que queda establecido el calendario laboral en la región para el año 2023. Este contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán festivos locales y corresponde establecer a cada uno de los los ayuntamientos de la región.
La Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid ha abierto nuevas convocatorias públicas de empleo para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la gestión de los fondos europeos vinculados al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Las candidaturas para estas convocatorias pueden remitirse desde el 19 de septiembre y hasta las 9:00 h del 3 de octubre de 2022.
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, acompañado por la delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, ha entregado los títulos como nuevos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Madrid a 31 nuevos empleados:
Durante el acto, en el que han participado familiares de los nuevos funcionarios, el alcalde ha señalado que “a través del proyecto Madrid Talento se ha logrado flexibilizar y digitalizar los procesos selectivos, y permitir la conformación de temarios adecuados a los perfiles que en cada momento tenemos que requerir”, también ha indicado que se va a seguir trabajando en esta línea porque este proyecto también supone “querer contar con los mejores”, y ha asegurado que los nuevos incorporados a la plantilla municipal son “un buen ejemplo de ello”.
Un ejemplo de la transformación en materia de selección de personal que ha experimentado el Ayuntamiento de Madrid es que entre los años 2015 y 2018 se presentaron 25.549 instancias a los diferentes procesos selectivos, mientras que entre 2018 y 2022 se registraron 99.482. En concreto, las presentadas categorías profesionales de TAG se han incrementado en un 64 % en la rama jurídica y un 21 % en la económica.
Almeida ha agradecido a los nuevos trabajadores municipales “el esfuerzo, compromiso y responsabilidad” que demuestran “con vuestra vocación de servicio público y por querer servir a todos los madrileños desde una administración que es la más cercana los ciudadanos”.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado una subida del sueldo de los docentes madrileños de hasta 1.260 euros anuales, así como una inversión educativa de 20 millones para incentivar su productividad a través de nuevos complementos salariales. Así lo ha adelantado Díaz Ayuso durante la celebración del Debate del Estado de la Región en la Asamblea de Madrid.
