Premios Madrid Empresa Flexible, fomento de la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los empleados

La Comunidad mantiene, pese a la crisis, el mercado laboral más paritario de España. De cada 100 personas que trabajan en la región, 48 son mujeres, y la tasa de actividad femenina supera el 58%, casi cinco puntos más que la media nacional, además, en Madrid el 46% de las empresas recoge por escrito sus políticas de conciliación, y una de cada cinco cuenta con un Plan de Igualdad.


Estos datos han sido aportados por el presidente regional, Ignacio González, en el acto con el que la Comunidad distingue a las empresas de la región que favorecen la igualdad entre mujeres y hombres con los Premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa en la que han participado 7.247 empresas desde su puesta en marcha en 2004. Se trata de una iniciativa que reconoce los programas que fomentan la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los empleados.


“En 2004, cuando se presentaron por primera vez los premios, participaron 97 entidades. Este año, lo han hecho 1.123. Unos datos que reflejan el rotundo éxito de esta iniciativa y que hemos avanzado en la conciliación de la vida laboral y familiar”, ha manifestado el presidente, quien ha incidido en que el Gobierno regional seguirá impulsado acciones con este objetivo.

Iniciativas distinguidas

En esta IX edición los Premios han recaído en Accenture (categoría grandes empresas) por su apuesta por la flexibilidad horaria y espacial. El presidente de la Comunidad ha señalado que, “con una plantilla de 9.700 trabajadores, esta consultora facilita el teletrabajo a todos sus empleados”. En esta categoría se ha entregado una mención especial a Medtronic por sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa y la colaboración entre departamento de comunicación y Recursos Humanos.

En la categoría de mediana empresa, el reconocimiento ha sido para Alphabet España, entre sus políticas, cabe mencionar no convocar reuniones después de las cinco de la tarde, cheques-guardería o cheques-restaurante. Esta categoría también ha contado con mención especial para Motiva Consulting por sus encuestas de clima empresarial, portal del empleado o la posibilidad de que los trabajadores modifiquen su horario para asistir a cursos de formación.

En la categoría de pequeña empresa, el premio ha sido entregado a CLS Comunicación por facilitar el teletrabajo de sus empleados cuya plantilla cuenta con el 59% de mujeres. Por segundo año consecutivo, el Gobierno regional, ha hecho entrega del distintivo: Empresa Más Igual. En esta ocasión, se ha reconocido con este galardón al Grupo Mahou-San Miguel, cuyas instalaciones en Madrid capital han servido para el acto de entrega de premios y han sido visitadas por el presidente.

La Comunidad se ha asesorado a más 600 pymes en la elaboración de sus propios planes de igualdad y más de 35.000 empleados se han visto beneficiados por la adopción de estas medidas. Pero no solo se ha actuado en las empresas, sino que el Gobierno regional ha llevado esos valores de la igualdad entre hombres y mujeres a los más pequeños, llegando a más de 60.000 alumnos de Primaria y Secundaria.