48 nuevos residentes de Medicina, Farmacia, Psicologia y Enfermería en el Hospital de Fuenlabrada

El Hospital Universitario de Fuenlabrada acoge por primera vez a una residente de la especialidad de Enfermería del Trabajo en la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de dicho hospital. El centro ha dado la bienvenida a los futuros especialistas siguiendo las medidas de precaución acorde a la situación epidemiológica actual debido a la Covid-19.

El Hospital Universitario de Fuenlabrada ha incoporado 48 nuevos residentes de Medicina (MIR), Farmacia (FIR), Psicologia (PIR) y Enfermería (EIR) para completar su formación como especialistas. Este año, el acto institucional de bienvenida se ha suprimido en cumplimiento de la normativa vigente dictada por la Comunidad de Madrid debido a la situación epidemiológica provocada por la Covid-19.

Los futuros especialistas han sido recibidos por el jefe de Estudios y personal de Docencia del hospital en distintas aulas para asegurar espacio de seguridad entre unos y otros facilitandoles todo el material necesario.

De esta forma los nuevos MIR, FIR, PIR y EIR se unen al equipo de profesionales con quienes podrán desarrollar su labor asistencial, docente e investigadora en un ambiente innovador centrado en ofrecer la mejor atención al paciente.

Enfermería del Trabajo

Como novedad este año se ha incorporado al hospital una residente de Enfermería de la especialidad de Trabajo, unidad docente recientemente acreditada. Esta área de la Enfermería tiene el objetivo de “formar a profesionales para prevenir, promover, proteger y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integrado e integral, con una base científica y un conocimiento empírico”.

Otras especialidades EIR disponibles en el hospital son las de Salud Mental, Obstétrico-Ginecológica (matrona), Enfermería Pediátrica y Enfermería de Atención Familiar y Comunitaria.

Formación Sanitaria Especializada en el HUF

El Hospital Universitario de Fuenlabrada apuesta por la formación de los futuros especialistas como muestran el trabajo que realizan las distintas unidades docentes acreditadas. El centro tiene una oferta de 10 plazas EIR y 1 plaza para la residencia de Farmacia Hospitalaria.

A estas plazas se suman las disponibles para los MIR: 

• Análisis Clínicos (1)
• Anatomía Patológica (1)
• Anestesiología y Reanimación (1)
• Aparato Digestivo (1)
• Cirugía General y del Ap. Digestivo (1) 
• Cirugía Ortopédica y Traumatología (1)
• Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología (2)
• Medicina Física y Rehabilitación (1)
• Medicina Intensiva (1)
• Medicina Interna (3)
• Oftalmología (2)
• Oncología Médica (1)
• Otorrinolaringología (1)
• Radiodiagnóstico (2)
• Urología (1)
• Obstetricia y Ginecología (2)
• Pediatría (3)
• Psiquiatría (2)
• Psicología Clínica (1)
• Medicina del Trabajo (1) 
• Medicina de Familia y Comunitaria (8).                                                      

Vocación docente

Desde que el hospital inició su actividad ha tenido entre sus objetivos desarrollar una labor docente en todos los niveles del sistema educativo, desde la ESO al Postgrado Universitario, así como para todos los estudios donde aporte valor la actividad de una organización sanitaria, es decir, tanto las disciplinas sanitarias, como otras no sanitarias que intervienen en la actividad hospitalaria.